Devenir auxiliaire de puériculture est un projet professionnel enrichissant, dédié au bien-être et au développement des jeunes enfants. Ce métier passionnant du secteur de la petite enfance nécessite l'obtention du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), délivré à la fin d'un cursus en Institut de Formation AP (IFAP). Cependant, les études peuvent représenter un investissement financier conséquent. Heureusement, diverses solutions existent pour vous aider à financer votre formation. Cet article vous guide à travers les différentes aides disponibles, adaptées à chaque profil, afin de concrétiser votre ambition.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture : Un Investissement sur l'Avenir
La formation d’auxiliaire de puériculture, d'une durée d'environ 10 mois, représente une étape essentielle pour intégrer ce métier. Selon l’arrêté du 10 juin 2021, elle comprend un total de 1 540 heures (22 semaines de 35 heures), réparties entre un enseignement théorique et pratique (770 h) et 770 h de formation en milieu professionnel avec quatre périodes de stages. Cette formation prépare l’élève à l’obtention de son Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, sans lequel il ne peut pas exercer.
Le coût global de la formation peut varier d’un institut à l’autre, en fonction de sa situation géographique et de son envergure. Le coût moyen des études se situe autour de 4 500 euros pour une année. À titre d’exemple, le CHU de Bordeaux propose le cursus complet d’auxiliaire de puériculture pour un montant de 7 315 euros, auxquels s’ajoutent 150 euros de droits administratifs. Il est donc important d'évaluer l’ensemble des frais de scolarité, en prenant en compte les frais annexes qui peuvent faire grimper la note (logement, transports, fournitures).
L'enquête de l'ANPDE
Une enquête menée par l'ANPDE (Association Nationale des Puéricultrices Diplômées d'État) auprès de 519 étudiantes puéricultrices a révélé que le coût annuel moyen de l’année de spécialisation s’élève à 5476 euros, auxquels s’ajoutent les frais annexes d’hébergement et de transports. Cette enquête souligne également que 52% des étudiantes ont dû faire appel à leurs parents ou à leur famille pour financer leurs études, tandis que 41% ont utilisé leurs ressources personnelles. De plus, 42% des étudiantes n’ont eu accès à aucune aide et ont dû prendre sur des fonds individuels, et 9,4% ont eu recours à un emprunt.
Les Aides Régionales : Un Soutien Essentiel
Les régions jouent un rôle majeur dans le financement des formations sanitaires et sociales, notamment celle d'auxiliaire de puériculture. Le montant de l'aide régionale est variable en fonction de chaque région. La Région verse une subvention à l'établissement de formation pour la prise en charge du coût de votre formation. Grâce à cette aide régionale l'établissement prend en charge le financement total ou partiel, selon le cas, de la formation.
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- Instituts de formation sanitaire publics : La Région prend en charge la totalité du coût pédagogique de votre formation (dans la limite des places autorisées et financées par la Région).
- Instituts de formation sanitaire privés : La Région prend partiellement en charge le coût pédagogique de votre formation ; seul le solde reste à votre charge.
- Instituts de formation en travail social : La Région prend en charge la totalité du coût pédagogique de votre formation (dans la limite des places agréées et financées par la Région).
Les régions investissent massivement dans les formations sociales et sanitaires. Être inscrit à France Travail depuis au moins 3 mois est souvent une condition obligatoire. Des surprises vous attendent : 100% de la formation prise en charge en Auvergne Rhône Alpes, Corse, Grand-Est ou PACA. Les démarches ? Contactez le Conseil Régional de la zone géographique de votre école. Préparez votre projet de formation, vos devis et justificatifs d’inscription à France Travail.
Pour solliciter le Conseil Régional, voici les étapes :
- Vérifiez les conditions : Être inscrit à France Travail (souvent depuis 3 mois), ne pas avoir d’autres financements.
- Contactez le Conseil Régional de la région de l’IFAP (pas votre lieu de résidence). Ex. : En Île-de-France, jusqu’à 5 545 € sont proposés.
- Préparez un dossier solide : Devis de l’école, CV, lettre de motivation.
- Anticipez les délais : Les décisions peuvent prendre plusieurs semaines.
Exemple de la région Nouvelle-Aquitaine :
La région Nouvelle-Aquitaine propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. Les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Un Droit à la Formation
Le Compte Professionnel de Formation (CPF) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) pour les salariés. Les acquis du DIF ont été transférés sur le CPF. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi peuvent également utiliser le CPF pour financer une partie ou la totalité d’une formation. Il permet aussi, même pour les travailleurs indépendants, de cumuler du droit à la formation sur un compte nominatif.
Pour vérifier vos droits et financer votre formation, un seul site : www.moncompteformation.gouv.fr. Vous pourrez financer tout ou partie de cette formation avec votre CPF selon le montant que vous avez cumulé. Attention, vous devrez faire votre demande avant le début de la formation dans un délai de 15 jours minimum. N’hésitez pas à vérifier avec l’école qu’il reste de la disponibilité car les places sont limitées.
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Si le montant disponible sur votre CPF ne couvre pas intégralement les frais de formation, un cofinancement est souvent nécessaire (aides régionales, France Travail ou personnel).
Comment utiliser votre CPF ?
- Consultez vos droits : Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr pour connaître le montant disponible sur votre CPF.
- Choisissez votre formation : Vérifiez que la formation d'auxiliaire de puériculture que vous souhaitez suivre est éligible au CPF.
- Faites votre demande : Soumettez votre demande de financement via le site du CPF, en respectant le délai de 15 jours minimum avant le début de la formation.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Une Reconversion Professionnelle Soutenue
Le CPF de transition, anciennement CIF (Congé Individuel de Formation), permet aux salariés qui ont envie de changer de métier et de faire une formation de reconversion professionnelle, de demander à leur employeur un CPF de transition ou PTP (Projet de Transition Professionnel). Ce dispositif permet toujours au salarié de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant de percevoir sa rémunération, à condition de remplir les conditions d’ancienneté et d’obtenir l’accord de son employeur pour effectuer sa formation.
Pour en bénéficier, il faut justifier de 24 mois de travail (cumulés ou non) sur les 5 dernières années. L’accord de l’employeur est requis pour le congé, mais pas pour le projet lui-même. La clé du succès est un dossier en béton.
Les Aides de France Travail (Ex-Pôle Emploi) : Un Accompagnement pour les Demandeurs d'Emploi
A condition d’être inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail depuis 6 mois minimum, vous pouvez bénéficier d’une aide financière de France Travail. Vous devrez alors vérifier que l’institut de formation que vous choisissez pour votre formation d’auxiliaire de puériculture est bien agréé par France Travail. N’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un conseiller de France Travail.
De son côté, le Conseil Régional peut également aider un demandeur d’emploi à condition qu’il soit inscrit à France Travail depuis 3 mois minimum. L’aide attribuée peut aller jusqu’à 5 545 euros/mois (variable selon la région).
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France Travail propose également un dispositif pour les demandeurs d’emploi se tournant vers une formation du domaine paramédical et social. Il s’agit de l’AIF « Réussite concours » dont le montant est d’environ 665 euros/mois (variable plafonné à 2 500 euros/mois).
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) :
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est une piste à creuser impérativement pour les demandeurs d'emploi inscrits depuis minimum 6 mois (sous réserve des conditions de votre conseiller). Pour en bénéficier, il faut être inscrit depuis minimum 6 mois (sous réserve des conditions de votre conseiller). IMPORTANT : validez votre projet avec votre conseiller avant de vous inscrire. Pour bien démarrer, consultez le site officiel de France Travail. Votre conseiller est votre meilleur allié pour éviter les mauvaises surprises.
La Formation en Alternance : Une Voie Professionnalisante et Rémunérée
Sous certaines conditions, vous pouvez suivre une formation d’auxiliaire de puériculture en alternance. C’est une solution qui permet d’être formé tout en travaillant et en percevant une rémunération. La formation en alternance offre la possibilité d’une prise en charge des coûts de la formation par l’employeur ou par l’école.
Les deux types de contrats en alternance :
- Contrat d’apprentissage : Être âgé de 17 ans au moment de votre entrée en école d’AP et avoir moins de 26 ans à la fin de votre contrat d’apprentissage ; avoir trouvé un employeur pour effectuer la partie pratique du contrat d’apprentissage et avoir signé un contrat d’apprentissage avec cet employeur ; s’inscrire obligatoirement sur internet auprès du CFA. Réservé aux 15-25 ans (30 ans dans certaines régions). Vous alternez entre cours à l’IFAP et travail en crèche ou maternité.
- Contrat de professionnalisation : Il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter ; vous devez aussi avoir signé une convention pour votre contrat de professionnalisation avec un employeur de votre choix. Ouvert à tous, sans limite d’âge. Idéal pour les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Rémunération entre 55% (990€ pour diplôme inférieur au bac) et 100% (1 801€) du SMIC, avec un statut de salarié à part entière.
L'alternance combine expérience et rémunération. Zéro frais de formation, un salaire versé chaque mois, et une expérience pro concrète dès le départ.
Les Bourses et Prêts Étudiants : Un Soutien Financier Complémentaire
Dans certains cas, les jeunes candidats de la formation initiale peuvent bénéficier d’une bourse pour financer leur formation d’Auxiliaire de Puériculture. C’est le cas, par exemple, dans la région Nouvelle-Aquitaine qui propose des bourses d’études pour un certain nombre de formations paramédicales et de santé ainsi que des formations sociales. D’autres régions proposent des bourses d’études. Si vous choisissez d’étudier en Nouvelle-Aquitaine, les bourses qui y sont proposées sont conformes à celles du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Outre le Conseil Régional, vous pouvez vous renseigner auprès de l’Education Nationale ou encore de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales).
Certaines banques proposent des prêts pour les jeunes étudiants. Renseignez-vous auprès de votre établissement bancaire pour savoir ce qui est proposé. Le prêt peut être une solution car il permet de payer votre formation d’auxiliaire de puériculture et les frais annexes à cette formation (logement, transports, etc.). Ce type de prêt, avec taux d’intérêt préférentiel, peut aller jusqu’à 45 000 euros et sera remboursable à partir de la fin de votre cursus d’étude et de votre entrée dans la vie active.
Le prêt étudiant garanti par l'État :
Le prêt étudiant garanti par l’État est une super opportunité ! Pour convaincre votre banque, préparez un dossier solide : attestation d’inscription à l’IFAP, budget prévisionnel, et préparez votre entrée en IFAP. Le secret ? Démarrer les démarches avant l’inscription pour maximiser vos chances !
Autres Pistes à Explorer
- La Mission Locale : Moins de 26 ans ? La Mission Locale est un allié précieux. Elle vous guide dans le montage de votre projet et vous oriente vers des aides spécifiques.
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : Salarié en poste ? Le plan de développement des compétences de votre entreprise peut parfois couvrir votre formation. C’est rare pour une reconversion totale, mais envisageable si votre projet profite à l’employeur. Discutez-en avec votre responsable RH !
- Aide financière familiale et ressources personnelles : L’enquête de l’ANPDE révèle que 52% des étudiantes ont dû faire appel à leurs parents ou à la famille pour financer leurs études, tandis que 41% ont utilisé leurs ressources personnelles.
- Les mairies : Il est possible de se renseigner auprès des mairies pour connaître les éventuelles aides proposées.
Conseils et Astuces pour un Financement Réussi
- Anticipez et soyez rigoureux : La clé, c’est l’anticipation et la rigueur.
- Informez-vous et choisissez votre formation : Connaissez-vous le coût exact de l’IFAP visé ? Cela varie entre 3 500 € et 7 000 € par an selon l’établissement.
- Identifiez les aides auxquelles vous avez droit : Utilisez le tableau des aides disponibles. Par exemple, les régions comme la Nouvelle-Aquitaine proposent des bourses variables.
- Contactez les organismes : Pôle Emploi, France Travail, Mission Locale ou le Conseil Régional : prenez rendez-vous, téléchargez les dossiers.
- Montez un dossier solide : Votre lettre de motivation est décisive. Mettez en avant votre projet pro, vos motivations et vos qualités. Fournissez un devis validé par l’organisme de formation.
- Ne vous découragez pas : Ne vous laissez jamais décourager par un premier refus ! Chaque organisme a ses propres exigences.
- Vérifiez les dates limites de candidature : Les aides ont souvent des dates limites à respecter.
- Consultez votre conseiller : Votre conseiller est votre meilleur allié pour éviter les mauvaises surprises.
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