Le métier de sage-femme en Protection Maternelle et Infantile (PMI) est un rôle essentiel, axé sur la prévention et l'accompagnement des femmes enceintes et des jeunes enfants. Un CV percutant est donc crucial pour décrocher un poste dans ce domaine. Cet article vous guidera à travers les étapes clés pour créer un CV qui met en valeur vos compétences et votre expérience, en particulier dans le contexte de la PMI.
Introduction : L'Importance d'un CV Ciblé
Travailler pour la Ville de Paris, c'est s'engager pour le service public et faire de la santé publique au quotidien, au plus près des besoins des familles. La Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris décline les orientations de l'exécutif parisien portant fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, d'approche de santé communautaire, de démocratie en santé, et d'animation des politiques de santé au plus près des territoires. Dans ce contexte, un CV bien conçu est votre carte de visite, reflétant votre parcours et votre motivation à contribuer à la santé des familles.
Le Rôle de la Sage-Femme en PMI
Les sages-femmes territoriales (PMI) ont un rôle de prévention, notamment dans la surveillance des grossesses à risque. Leur mission est d'accompagner les femmes enceintes tout au long de leur grossesse et de les informer sur les différents dispositifs de contraception. Elles travaillent en étroite collaboration avec les professionnels sociaux et médico-sociaux de leur territoire. Les sages-femmes de PMI se déplacent à domicile pour suivre les futures mamans. Après avoir analysé les déclarations de grossesse, elles identifient les familles qui nécessitent un accompagnement particulier (déclaration de grossesse tardive, femme seule, jeune mineure, contexte social difficile…).
En intervenant à domicile, elles peuvent s'imprégner du contexte familial, rencontrer le papa, les autres enfants, avec l'objectif de prévenir la maltraitance en préparant au mieux les parents à l'arrivée de leur enfant. Elles réalisent des monitorings, rassurent, écoutent, trouvent des solutions et signalent si nécessaire. En parallèle des actions de prévention, la sage-femme de PMI informe les mamans sur les solutions de contraception post-partum. Ainsi, à l'exception de l'accouchement, les sages-femmes territoriales contribuent au bon déroulement de la grossesse.
Le travail en réseau est très important en PMI. Les sages-femmes territoriales participent notamment à des réunions avec des hospitaliers en lien avec les maternités.
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Structure et Contenu d'un CV de Sage-Femme en PMI
1. Titre et Accroche
Pour attirer l’attention d’un recruteur, il faut choisir le titre de son CV avec soin. Il doit résumer en quelques mots votre profil, par exemple : "Sage-femme avec expérience en PMI" ou "Sage-femme spécialisée en accompagnement périnatal".
Rédigez ensuite une accroche de 50 mots environ pour personnaliser le CV. C’est l’occasion de faire valoir vos principaux atouts en quelques phrases.
Exemple d'accroche : Sage-femme expérimentée, passionnée par l'accompagnement des femmes et des familles au sein de la PMI. Expertise en suivi de grossesse à risque et en prévention de la maltraitance infantile.
2. Expériences Professionnelles
Il s’agit de la partie la plus importante de votre CV. Listez chaque emploi que vous avez exercé, de la plus récente à la plus ancienne. Il est important de lister vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Si vous le souhaitez, vous pouvez également préciser les principales missions de chaque expérience professionnelle. Mettez en avant les expériences pertinentes pour la PMI.
Exemple :
- Sage-femme Territoriale, Ville de Paris (Date - Date)
- Suivi de grossesses à domicile.
- Accompagnement des femmes enceintes en situation de vulnérabilité.
- Animation de réunions d'information sur la contraception post-partum.
- Travail en collaboration avec les professionnels sociaux et médico-sociaux.
- Sage-femme, Maternité de Niveau III (Date - Date)
- Suivi des grossesses pathologiques.
- Accouchement et soins post-partum.
- Gestion des urgences obstétricales.
3. Formations
Comme pour la partie « Expérience(s) professionnelle(s) ou Expérience en entreprise », listez vos diplômes et vos formations obtenues du plus récent au plus ancien. Si vous le souhaitez, vous pouvez également préciser les matières principales de chaque diplôme ou formation. Les études de sage-femme durent 6 ans en France : elles commencent avec une licence, suivie d’une école de sages-femmes. Il est possible d’ajouter des formations complémentaires, comme un projet d’étude mené lors de son cursus.
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Exemple :
- Diplôme d'État de Sage-Femme (Date)
- École de Sages-Femmes, Université (Nom de l'université).
- Licence en Sciences de la Vie (Date)
- Université (Nom de l'université).
4. Compétences
La rubrique des compétences peut être structurée avec une liste à puces pour une lecture rapide. Elle doit offrir les informations clés de son profil en un coup d’œil : mêlez des compétences techniques et comportementales en priorité. Choisissez les mots-clés avec précision, en utilisant le vocabulaire du métier. Sur le CV, il est intéressant de la positionner en partie haute, sous le titre ou dans un encadré. Parlez de vos aptitudes concrètes concernant le suivi pré ou postnatal (accompagnement à l’accouchement, à l’allaitement) ou si vous avez déjà encadré un accouchement à domicile par exemple.
Exemple :
- Compétences Techniques :
- Suivi de grossesse (normale et à risque).
- Préparation à la naissance et à la parentalité.
- Surveillance du travail et accouchement.
- Soins post-partum mère et enfant.
- Conseil en allaitement.
- Connaissance des dispositifs de contraception.
- Maîtrise des outils informatiques (dossier patient, logiciels de suivi).
- Compétences Comportementales :
- Écoute active et empathie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Gestion du stress et des situations d'urgence.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Sens de la communication et pédagogie.
5. Centres d'Intérêt
Pour étayer un CV de sage-femme, il peut être intéressant de mentionner ses activités extra-professionnelles dans une rubrique “Centres d’intérêt”. Une pratiquante de yoga dispensant des cours de yoga prénataux peut se distinguer des autres candidats avec cette activité. De même, lister ses expériences associatives dans un encadré spécifique permet de valoriser son sens du collectif. Le but du CV est de retranscrire son expérience professionnelle, mais également sa motivation.
Exemple :
- Bénévolat dans une association de soutien à la parentalité.
- Participation à des conférences sur la santé périnatale.
- Pratique du yoga prénatal.
- Lecture de revues spécialisées en obstétrique et pédiatrie.
Conseils Supplémentaires pour un CV Optimal
Adapter le CV à l'Offre d'Emploi
Il est important d’adresser son CV de Sage-Femme à la bonne personne et de l’adapter à l’offre d’emploi, en y ajoutant votre métier en titre, comme nous l’avons vu précédemment. Mais aussi en ciblant ses expériences professionnelles, ses formations, et ses compétences afin qu’elles soient le plus en adéquation avec le poste recherché. C’est pourquoi, le CV de Sage-Femme ne doit contenir principalement que des expériences professionnelles et des formations en lien avec le métier de Sage-Femme et utile pour ce poste.
Présentation et Mise en Page
Le CV de Sage-Femme doit tenir sur une seule page, voire deux maximums. Le CV de Sage-Femme doit être sobre mais précis et représentatif. Vous pouvez y ajouter de la couleur, cependant nous vous conseillons de vous limiter à une seule couleur voir deux maximums dans la même teinte. De plus, gardez toujours la même police et la même taille de caractère. Vous pouvez également y insérer une photo, bien que cela ne soit pas obligatoire.
Candidats avec Peu d'Expérience
Enfin, si vous êtes à la recherche d’un stage ou de votre premier emploi et par conséquent vous ne possédez pas une multitude d’expériences professionnelles ou d’expériences en entreprises, voire pas du tout. Nous vous conseillons d’adapter d’avantage votre CV de Sage-Femme au poste ou à l’annonce du poste. Puis, mettez en avant vos stages effectués dans la partie « Expériences en entreprises », listez vos missions principales et les compétences validées durant chacune des expériences. Vous pouvez également ajouter vos diverses expériences saisonnières, à condition que les compétences que vous ayez validées soient des compétences transposables au métier de Sage-Femme. Nous vous conseillons également de mettre en avant la partie « Centre(s) d’intérêt(s) et loisir(s) ». Le but étant de montrer au recruteur en quoi certaines activités, certains voyages ou certains sports vous ont permis d’acquérir des compétences utiles dans le monde du travail, plus précisément dans le monde de la santé.
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La Lettre de Motivation
En plus du CV, pensez à rédiger une lettre de motivation personnalisée. Il ne faut pas hésiter à exprimer ses ambitions, le type de poste visé et son périmètre de mobilité géographique.
Exemple de CV : Laëtitia Morelle, Sage-Femme Territoriale
Laëtitia Morelle est sage-femme territoriale sur un secteur de moyenne montagne. Après une expérience de 15 ans en centre hospitalier dans une maternité de niveau 3, elle a choisi d'exercer son métier autrement en ayant une approche plus « sociale » avec ses patientes.
Laëtitia Morelle
Sage-Femme Territoriale
Téléphone : (Numéro de téléphone) | Email : (Adresse email)
Accroche
Sage-femme territoriale passionnée par l'accompagnement des femmes enceintes en milieu rural. Forte de 15 ans d'expérience en maternité de niveau 3, je souhaite mettre mes compétences au service de la prévention et du suivi personnalisé des familles.
Expériences Professionnelles
- Sage-Femme Territoriale, (Ville/Département) (Date - Date)
- Suivi de grossesses à domicile et en consultations PMI.
- Accompagnement des femmes enceintes et jeunes mères en situation de vulnérabilité.
- Animation d'ateliers de préparation à la naissance et à la parentalité.
- Collaboration avec les partenaires sociaux et médicaux du territoire.
- Sage-Femme, Maternité de Niveau III, (Hôpital) (Date - Date)
- Prise en charge des accouchements à risque.
- Surveillance des grossesses pathologiques.
- Soins post-partum et conseil en allaitement.
Formations
- Diplôme d'État de Sage-Femme (Date)
- École de Sages-Femmes, (Université).
- Diplôme Universitaire (DU) en Suivi Gynécologique et Contraception (Date)
- (Université).
Compétences
- Suivi de grossesse (normale et pathologique).
- Accouchement et soins post-partum.
- Conseil en allaitement.
- Prévention et dépistage des risques psychosociaux.
- Travail en réseau et collaboration pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi.
Centres d'Intérêt
- Randonnée en montagne.
- Bénévolat dans une association de soutien à la parentalité.
- Lecture de revues spécialisées en périnatalité.
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