Cet article explore les diverses opportunités d'emploi disponibles dans les services de néonatologie hospitaliers et les crèches situées à proximité des gares. Ces postes offrent des environnements de travail stimulants et la possibilité de contribuer au bien-être des nouveau-nés, des enfants et de leurs familles.
Accès aux Hôpitaux : Faciliter le Trajet des Professionnels
L'accessibilité est un facteur clé pour les professionnels de la santé. Les hôpitaux situés près des gares offrent souvent des avantages en termes de transport. Par exemple, l'hôpital d'Orsay est proche de la N118 (sorties 8/9), de l'A10 et de l'A6, et dispose d'un parking payant de 300 places avec bornes de recharge pour véhicules électriques. L'accès au parking se fait par le 1 rue de l’hôpital - 91400 ORSAY. Un stationnement dédié et un accès rapide aux Urgences sont disponibles à partir du parking en rez-de-jardin, avec un forfait de 3,80€ les 24h. Pour bénéficier de ce tarif, il faut faire valider le ticket auprès de l’agent des admissions des urgences. De même, le Centre Hospitalier des 4 Villes à Saint-Cloud est facilement accessible par la ligne SNCF, le tram (T2) et de nombreux bus.
Postes en Néonatologie : Soins et Accompagnement des Nouveau-nés
Plusieurs offres d'emploi concernent les services de néonatologie, où les professionnels de la santé jouent un rôle crucial dans la prise en charge des nouveau-nés.
Centre Hospitalier des 4 Villes (Saint-Cloud)
Le Centre Hospitalier des 4 Villes, situé à St Cloud dans les Hauts-de-Seine, recrute une puéricultrice ou une infirmière expérimentée pour son service de néonatologie. Le pôle femmes-enfants comprend 7 salles de naissances, dont 1 salle nature, 52 lits d'hospitalisation, dont 10 lits de GHR et 12 berceaux de néonatalogie. Le poste est à temps plein en 12h. Les avantages incluent un établissement à taille humaine, des locaux agréables, une accessibilité facilitée, une culture qualité, et des avantages à l'embauche comme la possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique, un tutorat par ses pairs à la prise de poste, une opportunité de mobilité au sein du CH4V, une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels, l'accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, des possibilités de logement, un parking et des transports en commun, une solution de covoiturage, des séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, et des restaurants du personnel, deux rooftops.
Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire propose un poste en Néonatalogie à 80% de jour. L'IDE ou IPDE a la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients, en mettant en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne (physiologique et/ou sociale), provisoire ou définitive, en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Les activités spécifiques en néonatologie comprennent la prise en charge de nouveaux nés en situation d'urgence vitale en collaboration avec le pédiatre, l'aide à la parentalité et l'observation du lien parents enfant (trio père mère enfant), ainsi que le repérage des éventuels facteurs de risque. Une mobilité possible entre les services de suites de couches, de néonatalogie et de pédiatrie est envisageable. Le diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur est de préférence requis pour le service Néonatalogie.
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Hôpitaux Confluence (Créteil)
Les Hôpitaux Confluence, situés à Créteil, offrent également des opportunités en néonatologie et soins intensifs néonatals. Le pôle périnatalité Femme Enfant Adolescent est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Le poste implique d'assurer les soins aux nouveau-nés, en néonatalogie ou en soins intensifs, de travailler en collaboration avec une équipe médicale et paramédicale complète (auxiliaire de puériculture, psychologue, psychomotriciennes, etc.), d'accompagner les parents (information, soutien, éducation (allaitement, sortie…)), de participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la planification des soins, de gérer les situations d'urgence avec rigueur et sang-froid, et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Un diplôme d'État infirmier ou infirmier(e) puériculteur(trice) est requis, ainsi qu'un esprit d'équipe, de la rigueur, de l'empathie et un sens des responsabilités. Le poste offre 26 CA et 14 RTT pour un temps plein.
Crèches Hospitalières : Un Soutien Essentiel aux Familles
Les crèches hospitalières jouent un rôle crucial en offrant un environnement sûr et stimulant pour les enfants du personnel hospitalier. Elles permettent aux parents de concilier leur vie professionnelle et familiale, tout en sachant que leurs enfants sont pris en charge par des professionnels qualifiés.
CHANGE (Epagny Metz-Tessy)
Le CHANGE (Centre Hospitalier Annecy Genevois) à Epagny Metz-Tessy recherche un(e) directeur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet. Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique. La crèche est ouverte de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains ponts/JF dont Noël), et fermée le samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Les missions incluent la gestion administrative et organisationnelle, l'encadrement et le management d'équipe (24.1 ETP), la relation avec les familles, et le suivi et la coordination avec l'environnement hospitalier. Le profil recherché est celui d'un(e) directeur(rice) de crèche hospitalière avec de solides qualités relationnelles et managériales. Un diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice est exigé, ainsi qu'une expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.
Hôpitaux Paris Est Val de Marne (Saint-Maurice)
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne, situés à Saint-Maurice, recherchent une directrice adjointe IDE puéricultrice pour la crèche du site Esquiroldes (90 berceaux). La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et la coordinatrice des crèches des HPEVM. Elle accompagne et soutient l'équipe dans le respect du projet d'établissement.
Autres Opportunités : Urgences et Psychiatrie
Outre les postes en néonatologie et en crèche, d'autres opportunités existent dans les services d'urgences et de psychiatrie.
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Service des Urgences (Dieppe)
Le service des Urgences de Dieppe recherche une infirmière puéricultrice pour sa filière pédiatrique. Le poste est de jour (9h00 21h00) et l'infirmière puéricultrice assure la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille dans un contexte d'urgence chirurgicale, médicale, ou psychiatrique en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
Service d'Accueil des Urgences (Villeneuve-Saint-Georges)
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) infirmier(e) pour son Service d'Accueil des Urgences (SAU) et son Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD). Le SAU accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation. Les missions incluent le développement d'une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence, le repérage des signes de détresse vitale et la mise en œuvre des premiers soins, et le développement d'une approche globale médico-psycho-sociale pour toute personne en situation de fragilité et/ou de précarité. Les missions spécifiques peuvent inclure le rôle d'Infirmier(e) Organisateur(trice) de l'Accueil (IOA) ou d'infirmier de Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV).
Hôpital d'Instruction des Armées de BEGIN (Saint-Mandé)
L'Hôpital d'Instruction des Armées de BEGIN à SAINT MANDE recherche un(e) infirmier(ère) en service de psychiatrie. Le rôle de l'infirmier est d'assurer avec l'équipe médicale la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques aigus et/ou chroniques, dans le cadre de l'urgence ou de l'hospitalisation programmée. Il réalise les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic,au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner.
GHU Paris psychiatrie et neurosciences (Paris)
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences recrute un infirmier pour un CMP/CATT au 8 rue Jean DOLLFUS 75018 PARIS, métro porte de st Ouen. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Centre Psychothérapique de Nancy (Laxou)
Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e au sein de l'Unité psychiatrique de Pont-à-Mousson. Les missions incluent l'organisation, la dispensation et l'évaluation des soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôlepropre infirmier, l'évaluation des besoins des personnes soignées et la mise en œuvre de soins adaptés, la pratique des entretiens d'accueil, de suivi et de sortie, et l'animation de groupes.
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Centre Hospitalier d'Auch
Le Centre Hospitalier d'Auch recherche un infirmier pour son service d'urgences. Les activités incluent l'apport d'une réponse spécifique à la demande des patients et de leur entourage, la gestion de crise aiguë, le travail d'accompagnement des familles au moment d'un deuil ou d'un état grave, et la mise en œuvre des protocoles de soins spécifiques prescrits par le médecin du service.
Coordination de Parcours de Soins : Maladies Rares
Une offre spécifique concerne la coordination de parcours de soins pour les maladies rares à l'Hôpital Lariboisière (Paris).
Hôpital Lariboisière (Paris)
L'Hôpital Lariboisière recherche un coordinateur de parcours de soins filière de santé maladies rares - Infirmier de parcours F/H. Rattachée aux centres de référence maladies rares MOC et DF, la coordinatrice de parcours de soins aura pour mission principale de coordonner la réalisation du parcours par la mise en place, l’organisation et la gestion permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire et sociale d’une personne dans le cadre d’une démarche pluridisciplinaire d’un parcours de soins maladies rares. La coordinatrice aura mission d’assister les investigateurs dans le déroulé du parcours à des buts de soins et de recherche clinique. Les activités comprendront une activité de parcours de soins et d’accompagnement de la recherche clinique dans les missions des CRMR des filière santé.
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