L'Hôpital Avicenne, en collaboration avec le GHI Le Raincy - Montfermeil et d'autres établissements partenaires, offre des opportunités d'emploi pour les échographistes obstétriciens. Cet article explore les aspects de ces opportunités, les services impliqués, les missions potentielles et les avantages offerts.
Partenariats et Spécialités
Le GHI Le Raincy - Montfermeil travaille en partenariat avec les hôpitaux de Montreuil, Aulnay, Robert Ballanger et Avicenne. Cette collaboration vise à améliorer l'accès de la population à certaines spécialités médicales.
Comment prendre rendez-vous
La prise de rendez-vous est possible du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30.
Le Département Médico Universitaire Gynécologie Périnatalité
Le Département médico universitaire gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique (maternité de type 2B), de médecine de la reproduction, des plannings familiaux de Jean Verdier et d'Avicenne, le bloc opératoire de Jean Verdier et le service de néonatologie de Jean Verdier.
Le Service de Médecine de la Reproduction (MDR)
Le service de médecine de la reproduction (MDR) réalise des consultations et 1200 ponctions d’ovocytes. Actuellement situé à Jean Verdier, il est prévu qu'il déménage à l'Hôpital Avicenne à l'horizon 2027, intégrant ainsi les activités du laboratoire de biologie de la reproduction de Bichat.
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Le service comprend une unité de consultation, un bloc opératoire dédié aux prélèvements d'ovocytes et aux transferts d'embryons, plusieurs salles d'échographie et une salle de surveillance des patientes hospitalisées pour une ponction.
Composition de l'équipe :
- Un chef de service MCU-PH
- Deux PH
- Un chef de clinique
- Une assistante
- 3 médecins attachés
- 3 internes
- Trois sage-femmes
- 6 IDE
- 2 AS
- 4 secrétaires médicales
- 1 agents administratifs
- 3 agents d'accueil
- Un logisticien partagé
- Un agent de codage partagé
Missions Générales et Spécifiques Potentielles
Les missions confiées aux cadres de santé dans le domaine de la médecine de la reproduction sont variées et cruciales pour le bon fonctionnement du service. Elles englobent l'organisation, la coordination, la gestion de la qualité, l'optimisation du parcours patient et la participation à des projets d'envergure.
Organisation et Coordination
Un aspect essentiel du rôle est d'organiser l'activité paramédicale en étroite collaboration avec le chef de service et les responsables des laboratoires. Cela implique de coordonner les ressources humaines et matérielles pour assurer l'efficacité et la qualité des prestations, tout en respectant les réglementations en vigueur dans les laboratoires et les lois de bioéthique inhérentes à l'assistance médicale à la procréation (AMP).
Gestion de la Qualité
Le cadre de santé est souvent désigné comme référent qualité clinique et pilote la démarche qualité en lien avec le correspondant d'AMP vigilance. Cette responsabilité inclut l'animation, la gestion du manuel Qualité, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes dans cette démarche. De plus, il participe activement à la démarche Qualité dans le cadre de la certification 15189 des laboratoires, en collaboration avec les responsables de laboratoire.
Optimisation du Parcours Patient
L'amélioration continue du parcours patient est une priorité. Le cadre de santé travaille à optimiser la gestion des flux, à favoriser les rotations et à effectuer un bilan mensuel de fonctionnement et d'organisation. Sa participation au conseil de bloc opératoire et à la cellule de programmation est essentielle pour coordonner les activités et anticiper les besoins.
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Participation à la Continuité d'Encadrement
Le rôle du cadre de santé ne se limite pas à un service spécifique. Il participe également à la continuité de l'encadrement du Département Médico Universitaire (DMU) et du site, assurant ainsi une présence et un soutien constants pour l'ensemble des équipes.
Gestion et Organisation
Le cadre de santé pilote l'activité en collaboration étroite avec le chef de service. Il supervise et suit le codage de l'activité en lien avec le cadre administratif du DMU, assurant ainsi une gestion administrative rigoureuse et conforme aux normes.
Dialogue de Gestion
La participation au dialogue de gestion est une autre facette importante du rôle. Le cadre de santé contribue à la planification budgétaire et à l'allocation des ressources, en veillant à optimiser l'utilisation des fonds disponibles.
Communication et Développement
Le développement des actions de communication, tant au niveau intra-hospitalier qu'inter-hospitalier et vers le réseau ville-hôpital, est essentiel pour renforcer les liens et améliorer la coordination des soins. Le cadre de santé participe activement à ces initiatives, contribuant à promouvoir les activités du service et à faciliter l'accès aux soins pour les patients.
Pilotage de Projets
Le cadre de santé est souvent amené à piloter ou co-piloter des projets en lien avec le service. Cela peut inclure la réponse à des appels à projets internes et/ou externes, la coordination du futur déménagement vers l'hôpital Avicenne, et la participation à l'élaboration des activités du nouvel Hôpital Jean Verdier.
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Répartition des Ressources
Une gestion efficace des ressources humaines est indispensable pour garantir la qualité des soins. Le cadre de santé est responsable de la répartition des ressources humaines et des moyens au sein de l'unité, en veillant à ce que les compétences soient adéquatement distribuées et que les besoins soient couverts.
Évaluation et Formation
L'évaluation des personnels et l'identification des besoins en formations sont des tâches cruciales pour garantir le maintien et le développement des compétences. Le cadre de santé fixe des objectifs, évalue les résultats et met en place des actions de formation adaptées aux besoins individuels et collectifs.
Gestion des Conflits
Les situations conflictuelles peuvent survenir dans tout environnement de travail. Le cadre de santé doit être capable de traiter et de résoudre ces situations de manière constructive, en favorisant le dialogue et en recherchant des solutions équitables.
Accompagnement au Changement
La mise en place de nouveaux protocoles et de nouvelles pratiques professionnelles peut susciter des résistances et des inquiétudes. Le cadre de santé accompagne les agents lors de ces transitions, en leur fournissant les informations et le soutien nécessaires pour s'adapter aux nouvelles exigences.
Qualité de Vie au Travail
Le bien-être des équipes est une priorité. Le cadre de santé s'efforce de développer et d'entretenir la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), notamment en animant des espaces de dialogues au travail et en mettant en place des actions visant à améliorer l'environnement professionnel.
Accueil et Tutorat
L'accueil et le suivi des étudiants en soins infirmiers, en lien avec la référence tutorat, sont des missions importantes pour assurer la transmission des connaissances et des compétences aux générations futures. Le cadre de santé joue un rôle clé dans l'encadrement et la formation de ces futurs professionnels.
En résumé, les missions confiées aux cadres de santé dans le domaine de la médecine de la reproduction sont vastes et variées. Elles exigent des compétences en matière d'organisation, de gestion, de communication, de qualité et de relations humaines. En assurant une gestion efficace des ressources et en favorisant un environnement de travail positif, le cadre de santé contribue à garantir la qualité des soins et le bien-être des patients.
Profil Recherché
Le profil recherché pour ces postes est généralement celui d'un cadre supérieur de santé.
Avantages Offerts par l'AP-HP
Travailler à l'AP-HP offre plusieurs avantages :
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Restaurant d'entreprise
- Crèche d'entreprise
- Formations
- Salle de sport
Description de l'Hôpital Jean-Verdier
Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen.
Autres Opportunités d'Emploi dans le Secteur de la Santé
En plus des opportunités à l'Hôpital Avicenne, d'autres établissements de santé en France offrent des postes variés :
- EANM « LA MAISONNETTE » (Isère) : Recherche un accompagnant éducatif et social pour un CDD.
- EPSM de la Sarthe (Allonnes) : Recrute un psychiatre pour le dispositif EPAUL/ crise-urgences.
- CHU de Rouen (Seine-Maritime) : Recherche un médecin pour intégrer son Département d'Information Médicale (DIM).
- Hôpital National d'Instruction des Armées BEGIN (Saint Mandé) : Recherche un médecin radiologue.
Ces offres d'emploi témoignent de la diversité des opportunités disponibles dans le secteur de la santé, allant des postes de psychiatres aux médecins radiologues, en passant par les accompagnants éducatifs et sociaux.
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