Introduction
Le domaine de la chirurgie pédiatrique orthopédique offre des opportunités de carrière enrichissantes pour les professionnels de la santé passionnés par l'amélioration de la qualité de vie des enfants. Cet article explore les différents aspects de ces postes, en mettant en évidence les responsabilités, les compétences requises et les perspectives d'avenir.
Offres d'emploi universitaires : L'exemple de l'Université McGill et du CUSM
Le Département de chirurgie de l’Université McGill, en collaboration avec la Division de chirurgie orthopédique de la Faculté de médecine et des sciences de la santé et le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), propose régulièrement des postes de personnel académique contractuel à temps plein. Ces postes, généralement au grade de professeur agrégé ou titulaire (clinique), sont souvent liés à la direction de la Division de chirurgie orthopédique de l’Université McGill et du CUSM.
Responsabilités et leadership
La personne retenue pour un tel poste doit être un leader transformateur, capable de collaborer avec les dirigeants des différents secteurs hospitaliers sous la direction de la chirurgienne en chef du CUSM. Elle doit également assurer des services cliniques de grande qualité, en optimisant les processus de soins, les résultats, l’accessibilité, le travail d’équipe, le recrutement et le mentorat.
Exigences et compétences
Les candidats doivent posséder des réalisations universitaires et des compétences de leadership éprouvées. Une maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est préférable, ou à défaut, un engagement à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour exercer la médecine au Québec.
Engagement envers l'équité et la diversité
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Elle valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. L'université reconnaît et prend en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé) sur le parcours de carrière des candidats.
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Opportunités en milieu hospitalier : postes de PH et remplacements
Outre les postes universitaires, il existe également des opportunités en milieu hospitalier, telles que des postes de praticien hospitalier (PH) à temps plein ou à temps partiel, ou des remplacements réguliers. Ces postes permettent de développer une activité de chirurgie programmée intéressante, idéalement dans le domaine du membre inférieur (hanche et genou), bien que toute surspécialité soit la bienvenue.
Activité libérale et traumatologie
Une activité libérale est souvent possible et encouragée dans ces postes. L’activité de traumatologie se déroule généralement sous forme d’astreintes à domicile.
Avantages d'un hôpital à taille humaine
Les hôpitaux à taille humaine offrent un environnement de travail convivial, avec la présence de quasiment toutes les spécialités médicales et chirurgicales, des équipes paramédicales sympathiques, accueillantes et bien formées, et une équipe d’anesthésie complète.
Faciliter la vie personnelle et familiale
Pour les jeunes parents, une crèche est souvent disponible sur place. Pour les enfants plus grands, on compte des écoles et des établissements secondaires de qualité à proximité. L’immobilier est généralement très accessible, permettant de devenir propriétaire d’une maison avec jardin sans s’endetter excessivement.
Proximité de grandes villes et de la côte
Ces hôpitaux sont souvent situés à proximité de grandes villes et de la côte, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités de loisirs variées. Par exemple, certains hôpitaux se trouvent à 50 minutes de Lille, 1h15 du Touquet, et la mer est à 40 minutes (Malo les bains, et toute la côte d’Opale).
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