L'Hôpital Antoine-Béclère, situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine (92), est un établissement de l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) qui allie excellence des soins et proximité. Cet article explore les opportunités d'emploi potentielles en chirurgie pédiatrique au sein de cet hôpital, en mettant en lumière les services offerts et les profils recherchés.
L'Hôpital Antoine-Béclère : Un acteur majeur de la santé
L’hôpital Antoine-Béclère est un hôpital de l’AP-HP situé à Clamart, dans les Hauts-de-Seine (92). Il accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologiques. L’hôpital allie des activités d’excellence et des soins de proximité, avec notamment un service d’accueil des urgences adultes et pédiatriques. Doté d’une maternité de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire, l’hôpital est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l’obésité. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou l’éducation thérapeutique.
L'hôpital Antoine-Béclère fait partie du groupe hospitalo-universitaire AP-HP.
Le service de Pédiatrie : Un aperçu
Le service de pédiatrie de l'Hôpital Antoine-Béclère est un service complet qui comporte plusieurs unités, prises en charge par trois cadres de santé. Les unités d’hospitalisation complète sont sous la responsabilité de deux cadres avec la référence d’une aile sur les deux.
Voici les différentes unités du service :
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- SAU / UHCD
- Consultations
- UAPED
- Centre de référence des maladies rares
- Pédiatrie générale : 17 lits,
- Néonatologie : 12 lits,
- USC: 4 lits
- Parents-enfants: 6 lits
- Hôpital de jour (onco hémato, allergologie, diabète, asthme …) : 4 lits
- Âge des patients : 0 à 18 ans.
Missions et responsabilités au sein du service de pédiatrie
Le service de pédiatrie recherche des professionnels capables d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes patients. Les missions sont variées et peuvent inclure :
- Gestion de la qualité des prestations : Assurer la qualité des soins et la qualité de la vie des enfants hospitalisés. Assurer la qualité des patients et des familles. Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l'enfant et la qualité de l'information aux parents
- Contrôle et suivi des soins : Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et au respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux
- Encadrement et développement du personnel : Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins. Participer à la diffusion de l'information, favoriser le développement des agents. Évaluer le personnel, identifier et collaborer à l'évaluation des besoins en formation. Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets du service. Favoriser l'accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels
- Gestion des ressources : Gérer le personnel en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories de personnels. Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins. Gérer le matériel médical, en assurer la maintenance et l'approvisionnement, en collaboration avec ses collègues
- Conseil et support : Assurer son rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel. Connaitre les personnels référents et faire appel à eux si nécessaire. Actualiser ses connaissances
Profils recherchés
L'Hôpital Antoine-Béclère recherche des professionnels qualifiés et motivés pour rejoindre ses équipes. Un profil type recherché est celui d'un cadre de santé avec une expérience significative en pédiatrie.
Pré-requis :
- Diplôme d'État Cadre de Santé
Expérience requises :
- Une expérience en pédiatrie générale dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé
Compétences recherchées :
- Connaissances particulières : Exercice, organisation et actualité professionnelle. Gestion des ressources humaines et management. Conduite de projets. Éthique et déontologie. Droit de la fonction publique. Économie de la santé. Gestion administrative, économique et financière. Gestion des Risques professionnels. Qualité et gestion des risques. Techniques de communication. Démarche, méthode et outils de qualité. Gestion budgétaire.
- Qualités professionnelles requises : Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences. Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles). Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives. Dynamisme, rigueur. Sens de l'organisation. Adaptabilité. Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe. Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes. Écoute. Prise de recul.
Conditions de travail et avantages
Les postes proposés à l'Hôpital Antoine-Béclère offrent des conditions de travail attractives et de nombreux avantages.
Schéma horaire :
- Jour
- Temps de travail : Administratif - Forfait
- Horaires de travail : Cadre au forfait, en journée Du lundi au vendredi sur la base des 35 heures/semaine
- Télétravail : Oui
Avantages à l'AP-HP :
- Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Aide à l'installation et au logement : Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
- Avantages sociaux : Remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux. Place en crèche selon disponibilités. Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos. Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires. Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge. Accès à une offre de formation continue conséquente. Possibilité de financement DU, Master. Accès à l’espace détente
Comment trouver les offres d'emploi ?
Plusieurs plateformes peuvent être utilisées pour trouver les offres d'emploi en chirurgie pédiatrique à l'Hôpital Antoine-Béclère :
- Sites d'emploi spécialisés : Des sites comme Appel Médical, proposent régulièrement des offres pour l'AP-HP, y compris l'Hôpital Antoine-Béclère. Ces offres peuvent concerner des postes d'infirmiers, d'aides-soignants, de cadres de santé, ou encore de chirurgiens.
- Le site de l'AP-HP : Le site officiel de l'AP-HP est la source d'information la plus fiable et complète concernant les offres d'emploi au sein de ses hôpitaux. Il est conseillé de le consulter régulièrement.
- Cabinets de recrutement spécialisés : Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical, comme Appel Medical Search, peut être une solution efficace pour identifier des opportunités correspondant à votre profil.
Exemples d'offres d'emploi potentielles :
- Agent des Services Hospitaliers (H/F)
- Infirmier de bloc opératoire (IBODE)
- Chirurgien pédiatrique
Rémunération :
La rémunération varie en fonction du poste, de l'expérience et du statut. Des exemples de rémunération mentionnés incluent :
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- 13 €/heure pour certains postes d'aide-soignant
- 17 € à 24 €/heure pour des missions en intérim
- 65k € à 75k €/an pour des postes de cadre
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