Le Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Gestion PME-PMI (BTS AG PME-PMI) est un diplôme d'État français qui se prépare en deux ans après le baccalauréat. Il vise à former des collaborateurs polyvalents capables d'assister le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (PME) ou d'une petite ou moyenne industrie (PMI) dans la gestion quotidienne de son activité. Ce diplôme est désormais appelé BTS Gestion de la PME (BTS GPME).
Objectifs de la formation
Le BTS AG PME-PMI a pour objectif de former des professionnels capables de :
- Gérer les dossiers administratifs et comptables de l'entreprise.
- Assister le dirigeant dans la gestion des ressources humaines.
- Mettre en œuvre des actions commerciales et de communication.
- Assurer le suivi de la relation clientèle.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
En bref, le BTS AG PME-PMI forme des assistants de direction polyvalents, capables de prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas directement de la production.
Programme de la formation
Le programme du BTS AG PME-PMI est conçu pour apporter aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer les fonctions d'assistant de gestion dans une PME ou une PMI. Il comprend des enseignements généraux et des enseignements professionnels.
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère (anglais, allemand, espagnol, etc.)
- Économie
- Droit
- Management des entreprises
L'épreuve de culture générale et expression (E1) vise à vérifier l'aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et la vie professionnelle. L'évaluation sert donc à vérifier les capacités du candidat à communiquer par écrit ou oralement, à s'informer et se documenter, à appréhender un message, à réaliser un message et à apprécier un message ou une situation.
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L'épreuve de langues vivantes étrangères (E2) a pour but d'évaluer au niveau B2 les activités langagières suivantes : compréhension de documents écrits, production et interaction écrites, compréhension de l'oral, production et interaction orales.
Enseignements professionnels
- Gestion de la relation avec la clientèle
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des opérations
- Gestion administrative
- Comptabilité et finance
L'épreuve d'économie, droit et management des entreprises (E3) vise à évaluer les compétences acquises par le candidat dans ces trois domaines, ainsi que sa capacité à les mobiliser pour analyser une ou plusieurs situations juridiques et économiques.
Stage en entreprise
La formation comprend également un stage obligatoire de 12 semaines en entreprise, permettant aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises et de se familiariser avec le monde professionnel. Ce stage peut se dérouler dans une PME/PMI ou toute organisation nécessitant les mêmes compétences professionnelles.
Modalités d'évaluation
L'évaluation du BTS AG PME-PMI se fait sous deux formes :
- Épreuves ponctuelles : il s'agit d'examens écrits ou oraux qui se déroulent à la fin de chaque année de formation.
- Contrôle en cours de formation (CCF) : il s'agit d'évaluations régulières qui se déroulent tout au long de la formation.
Culture générale et expression
L'épreuve ponctuelle de culture générale et expression (durée : 4h) propose trois à quatre documents de nature différente (textes littéraires, textes non littéraires, documents iconographiques, tableaux statistiques, etc.) choisis en référence à l'un des deux thèmes inscrits au programme de la deuxième année de STS.
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La première partie consiste en une synthèse (notée sur 40) où le candidat rédige une synthèse objective en confrontant les documents fournis. La deuxième partie est une écriture personnelle (notée sur 20) où le candidat répond de façon argumentée à une question relative aux documents proposés.
En contrôle en cours de formation, l'unité de français est constituée de trois situations d'évaluation de poids identiques : deux situations relatives à l'évaluation de la capacité du candidat à appréhender et à réaliser un message écrit, et une situation relative à la capacité du candidat à communiquer oralement évaluée lors de la soutenance du rapport de stage.
Langues vivantes étrangères
La sous-épreuve U21, compréhension de l'écrit et de l'expression écrite, en forme ponctuelle (durée 2 heures) comprend deux exercices de même pondération :
- A. Compréhension de l'écrit : Rédiger en français un compte rendu faisant apparaître les idées essentielles à partir d'un texte ou d'un dossier en langue étrangère en relation avec l'activité professionnelle.
- B. Expression écrite : Rédaction en langue vivante d'un écrit (courrier, courriel, bref rapport, …) en relation avec l'exercice de la profession à partir d'éléments de contexte ou de consignes en langue vivante ou en français.
La sous-épreuve U22, production orale en continu et de l'interaction, en forme ponctuelle (durée 20 minutes + 20 minutes de préparation) prend appui sur un compte rendu en langue étrangère (3 pages maximum) du stage en entreprise réalisé au cours de la deuxième année de formation. Elle se décompose en trois sous-parties : présentation du stage par le candidat (5 minutes), entretien avec l'examinateur (5 minutes), et entretien autour d'une situation de communication (10 minutes).
La sous-épreuve U23, compréhension de l'oral, en contrôle en cours de formation (20 à 25 minutes maximum, sans préparation) consiste en deux écoutes espacées de 2 minutes d'un ou de deux documents audio ou vidéo dont le candidat rendra compte par écrit ou oralement en langue étrangère.
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Économie, droit et management des entreprises
L'épreuve d'économie, droit et management des entreprises (E3) est divisée en deux sous-épreuves : économie et droit (E3.1) et management des entreprises (E3.2). Chaque partie fait l'objet d'une évaluation indépendante, notée de 0 à 20. La note finale est obtenue en calculant la moyenne des deux notes, arrondie au point entier supérieur.
La partie juridique de l'épreuve porte sur un ou plusieurs thèmes figurant dans la partie juridique de l'unité 3.1 du référentiel du diplôme. L'épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à analyser des documents juridiques, qualifier une situation juridique contextualisée, déterminer les éléments de droit positif qui s'appliquent à cette situation, expliciter le sens et la portée d'une règle de droit et/ou d'une décision de justice, et produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié.
La partie économique de l'épreuve porte sur un ou plusieurs thèmes figurant dans la partie économique de l'unité 3.1 du référentiel du diplôme. L'épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à identifier et mobiliser les mécanismes et les théories économiques qui s'appliquent à la situation analysée, synthétiser une documentation économique, exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée, et produire un écrit utilisant le vocabulaire économique approprié.
Débouchés professionnels
Le BTS AG PME-PMI offre de nombreux débouchés professionnels dans les PME et les PMI, mais aussi dans les associations, les collectivités territoriales et les administrations publiques. Les titulaires du BTS AG PME-PMI peuvent exercer les fonctions suivantes :
- Assistant de direction
- Assistant administratif
- Assistant comptable
- Assistant commercial
- Assistant ressources humaines
- Secrétaire
- Gestionnaire de PME
Poursuite d'études
Après un BTS AG PME-PMI, il est possible de poursuivre des études supérieures en licence professionnelle, en bachelor ou en école de commerce. Ces formations permettent d'acquérir des compétences plus spécialisées dans un domaine particulier de la gestion d'entreprise. Grâce au programme BTS+, il est possible de se donner les meilleures chances de poursuite d'études après le BTS.
Le BTS AG PME-PMI en alternance
Le BTS AG PME-PMI peut également être préparé en alternance, ce qui permet aux étudiants de combiner formation théorique et expérience professionnelle. L'alternance est une voie d'insertion professionnelle privilégiée, car elle permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques et de se familiariser avec le monde de l'entreprise.
Le BTS AG en alternance permet à son titulaire d'exercer des fonctions de soutien au dirigeant et de support à l'activité de l'entreprise.
Avantages du BTS AG PME-PMI
Le BTS AG PME-PMI présente de nombreux avantages :
- Une formation polyvalente : le BTS AG PME-PMI forme des professionnels capables d'exercer des fonctions diverses dans une PME ou une PMI.
- Une insertion professionnelle rapide : les titulaires du BTS AG PME-PMI sont très recherchés par les entreprises, notamment les PME et les PMI.
- Une poursuite d'études possible : après un BTS AG PME-PMI, il est possible de poursuivre des études supérieures en licence professionnelle, en bachelor ou en école de commerce.
- Une formation accessible : le BTS AG PME-PMI est accessible aux titulaires du baccalauréat, quel que soit leur profil.
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