L'accueil des jeunes enfants est une étape cruciale dans leur développement. La crèche "Les Marcassins" offre un environnement stimulant et sécurisant pour les enfants de 3 mois à 4 ans. Cet article explore les différents aspects de cette structure, de son fonctionnement associatif à son approche pédagogique, en passant par ses installations et son équipe.
Une Structure Associative Engagée
Le Multi Accueil « Les Marcassins » est une structure associative dédiée à l'accueil des enfants de 3 mois à 4 ans, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. Née d'une association parentale fondée en Janvier 1988, elle visait initialement l'accueil occasionnel d'enfants en bas âge, trois jours par semaine. En devenant membre de l'association par le paiement d'une cotisation, les parents participent activement à la vie de la crèche.
L'association assure la gestion globale de la crèche et est l'employeur du personnel. Un conseil d'administration, composé de 3 à 12 membres actifs élus pour une durée de 3 ans (et rééligibles) lors de l'assemblée générale, est responsable de l'élaboration des comptes et du rapport moral de l'exercice écoulé. Un bureau, constitué de la présidente, d'une trésorière et d'une secrétaire, assure le fonctionnement quotidien. L'assemblée générale, qui réunit tous les membres de l'association au moins une fois par an, est un lieu d'échange et de décision important.
Le financement du Multi Accueil est assuré par les subventions des partenaires institutionnels (Mairies, CAF) et par la participation financière des parents, via une facturation basée sur le taux d'occupation. Le budget annuel est élaboré en fonction du taux de fréquentation prévisionnel, lui-même basé sur les demandes d'accueil des parents.
La Pédagogie Pikler : Respect du Rythme et de l'Autonomie de l'Enfant
La crèche "Les Marcassins" s'inspire de la pédagogie du Dr Emmi PIKLER, une pédiatre hongroise qui, dès 1946, a développé une conception novatrice du bébé. Pikler considérait le bébé comme un être compétent, capable d'exprimer ses besoins, de se faire comprendre et d'interagir avec son environnement, à condition de rencontrer des adultes attentifs et disponibles.
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Cette approche se traduit par plusieurs principes clés :
- L'importance de l'observation : Les professionnels de la crèche observent attentivement chaque enfant pour comprendre ses besoins et son rythme de développement.
- La motricité libre : Les enfants sont libres de bouger et d'explorer leur environnement à leur propre rythme, sans être forcés à adopter des postures qu'ils ne maîtrisent pas encore. Les enfants sont placés dans des situations favorisant cette activité autant que possible. Pour cela, on tient compte à la fois du rythme de l'enfant, de l'espace, du matériel de jeu.
- La relation privilégiée : Un nombre restreint d'adultes interviennent auprès d'un même groupe d'enfants, favorisant ainsi la création de liens de confiance et de sécurité. Votre enfant sera confié à une référente.
- La communication : L'enfant est toujours considéré comme comprenant, même s'il ne parle pas encore. Les adultes s'adressent à lui avec respect et lui expliquent ce qui se passe.
Les Marcassins Chez Victor & Colette : Une Micro-Crèche Innovante à Besançon
Au cœur de Besançon, la micro-crèche Les Marcassins Chez Victor & Colette accueille jusqu’à 10 enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans. Sa localisation, au plus près des principaux axes routiers et des transports en commun (lignes 10, L3, L4 et L6 arrêt Victor Hugo), facilite l'accès pour les parents.
Cette structure se distingue par plusieurs aspects :
- Des installations de qualité : La micro-crèche propose un espace intérieur de 150 m2 aménagé avec des meubles fabriqués en France selon les normes de la petite enfance.
- Une salle Snoezelen : Cet espace sensoriel est conçu pour développer les 5 sens des enfants dans une atmosphère agréable et relaxante.
- Des produits naturels : Pour le bien-être des enfants, la micro-crèche fournit tous les produits de soins naturels ainsi que les cotons et les couches lavables.
L'Ouverture sur le Monde : Le Plurilinguisme et la Découverte Culturelle
La micro-crèche Les Marcassins Chez Victor & Colette se distingue également par son ouverture sur le monde. L’équipe encadrante est polyglotte (bilingue et/ou trilingue), permettant aux enfants de participer à des activités organisées dans des langues étrangères (anglais, allemand, espagnol, etc.). Des jeux autour des musiques du monde ou de la découverte de nouvelles cultures sont également organisés afin de leur permettre de découvrir de nouveaux horizons.
Cette approche favorise l'éveil linguistique et culturel des enfants dès le plus jeune âge, les préparant ainsi à un monde de plus en plus globalisé.
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Un Accompagnement Personnalisé et Bienveillant
Durant leur séjour en crèche, les tout-petits développent leurs compétences grâce à des activités sur le thème de la peinture, de la lecture ou encore de la motricité. Chaque enfant est accompagné de façon personnalisée selon ses envies, ses besoins et sa personnalité. Au sein de la micro-crèche Les Marcassins Chez Victor & Colette à Besançon, les équipes s’efforcent de créer une atmosphère chaleureuse et bienveillante comme à la maison.
L'équipe de la crèche "Les Marcassins" est composée de professionnels qualifiés et passionnés par leur métier. Ils veillent au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant, en leur offrant un environnement stimulant et sécurisant.
Informations Administratives et Juridiques
La structure Les Marcassins Chez Victor & Colette est inscrite à un ou plusieurs référentiels publics (base Sirene, RNE, RNA). Elle est inscrite dans la base Sirene tenue par l’Insee, depuis le 07/07/2016. Elle a été mise à jour le 06/12/2025. Elle est immatriculée au Registre National des Entreprises (RNE), depuis le 13/07/2016. Elle a été mise à jour le 19/05/2024.
La structure possède un numéro SIREN, un SIRET du siège social, et est soumise à la TVA Intracommunautaire. Elle possède également un numéro EORI (Economic Operator Registration and Identification), un identifiant unique communautaire permettant d’identifier l’entreprise dans ses relations avec les autorités douanières.
L'activité principale de la société est définie par un code NAF/APE. L’effectif salarié est de 3 à 5 salariés, en 2023. La date de création de la société est le 07/07/2016.
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