Cette formation, dispensée par l'ESCCI Évreux, offre une voie royale pour ceux qui aspirent à jouer un rôle clé dans la gestion et l'organisation des PME-PMI. Elle s'adresse à un public varié, allant des jeunes en contrat d'apprentissage aux stagiaires de la formation continue, et met l'accent sur l'acquisition de compétences pratiques et théoriques essentielles pour le monde professionnel.
Objectifs de la Formation
La Licence Gestion des Organisations vise à former des professionnels capables de :
- Gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de contrôle financier.
- Collaborer au sein de ou avec les services marketing, commercial, ADV et production.
- Assurer un management de proximité en apportant les méthodes, outils, et moyens de communication nécessaires.
- Élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise.
Métiers Accessibles après la Formation
La Licence Gestion des Organisations ouvre les portes à une variété de métiers au sein des PME-PMI, tels que :
- Coordinateur(trice) administratif(ve)
- Adjoint(e) de manager
- Adjoint(e) de gestion
- Chargé(e) de gestion PME-PMI
- Auditeur(trice)
- Adjoint(e) de direction
- Adjoint(e) administratif et financier
Le Diplôme : Une Reconnaissance par l'État
La formation débouche sur une LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS, enregistrée au RNCP sous le N° 35924 - niveau 6, et reconnue par l’État. Cette certification atteste de la qualité de la formation et de la pertinence des compétences acquises pour le marché du travail.
Programme de la Formation : Un Aperçu Détaillé
Le programme de la Licence Gestion des Organisations est conçu pour fournir une base solide dans tous les aspects de la gestion d'une entreprise. Il comprend les modules suivants :
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Méthode et outils de l’organisation
Ce module vise à outiller les étudiants pour traiter des problèmes d’organisation en tenant compte des problématiques de coût, de l’aspect humain, du risque, de la maîtrise du temps et des nouvelles modalités de conduite de projets. Il s'agit d'une approche globale qui prépare les étudiants à faire face aux défis complexes du monde de l'entreprise.
Démarches et outils de l’organisateur
Ce cours vise à donner aux étudiants les compétences nécessaires pour appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur. Ils apprendront à analyser le fonctionnement de l’entreprise, à établir un diagnostic et à mettre en œuvre le scénario de changement retenu.
Règles générales du droit des contrats
Ce module est crucial pour comprendre les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations, permettant aux futurs gestionnaires de naviguer avec assurance dans le monde juridique des affaires.
Droit du travail : relations individuelles
Les étudiants acquerront les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations salarié/employeur, un aspect essentiel pour une gestion efficace des ressources humaines.
Management des organisations
Ce cours permettra aux étudiants de se mettre dans la peau d'un manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations, tout en développant une posture réflexive.
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Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte
Une introduction au contrôle de gestion et au contrôle par les résultats, en explorant les centres de responsabilité et les principaux outils du contrôle de gestion.
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Ce module se concentre sur la dynamique de l’interaction orale et l’importance de l’écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d’une mémoire collective.
Outils RH
Les étudiants apprendront à gérer les processus RH et à maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des RH.
Enjeux des transitions écologiques
Ce module aborde la culture scientifique, les enjeux sociétaux de la transition écologique, les équilibres et limites du système planétaire, ainsi que les enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.
Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie
Les étudiants seront amenés à rédiger un rapport d’expérience professionnelle, un exercice essentiel pour consolider leurs acquis et développer leurs compétences en communication écrite.
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Anglais professionnel
Les contenus seront adaptés par l’enseignant en fonction du niveau du groupe, en mettant l'accent sur la compréhension de l’écrit et de l’oral, l’expression à l’écrit et à l’oral, l’interaction à l’oral, la grammaire et le lexique de l’anglais de l’entreprise et du monde professionnel, à partir de situations de communication concrètes.
Informations Pratiques
- Début des cours : Septembre
- Lieu : Campus 1 ESCCI Evreux Parc, 461 rue Henri Becquerel - 27000 Evreux
- Durée : 1 an
- Rythme de l’alternance : 1 semaine école / 2 semaines entreprise
Prérequis d'Entrée et Admission
- Prérequis : Bac+2 obtenu (titre niveau 5)
- Admission : Dans la limite des places disponibles, après validation des prérequis d’entrée, entretien de motivation et test ESCCI validés, signature du contrat d'alternance, ou obtention du financement pour les stagiaires de la formation continue.
Public Cible
La formation est accessible à différents publics :
- Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
- Contrat de professionnalisation
- Stagiaires de la formation continue
- Financement individuel
- Accessible aux personnes en situation de handicap
Accompagnement dans la Recherche d'un Employeur en Alternance
L'ESCCI met tout en œuvre pour accompagner ses étudiants dans la recherche d'un employeur en alternance. Un suivi individualisé, des conseils pour la rédaction de CV et de lettres de motivation, des ateliers de coaching pour la préparation aux entretiens de recrutement, et la diffusion des candidatures auprès des entreprises partenaires sont autant d'outils mis à disposition pour favoriser l'insertion professionnelle.
Méthodes Pédagogiques et Modalités d'Évaluation
La formation privilégie une pédagogie de l’alternance, avec des méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …), des salles spécialisées dotées de l’outil informatique, le travail en mode projet dans des espaces coworking, l’utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…), l’utilisation des outils pédagogiques de e-learning, un espace de réalité virtuelle et des serious games.
Les étudiants sont évalués à travers un contrôle continu et des évaluations finales.
Financement
- Apprentissage : La formation est gratuite pour l’apprenti, et son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage.
- Pour l’entreprise qui recrute un apprenti : La formation est financée par l’OPCO.
Indicateurs de Résultat : La Preuve du Succès
Les indicateurs de résultat témoignent de la qualité de la formation et de son impact sur l'insertion professionnelle des diplômés :
- Promotion 2025 - Taux de réussite aux examens : 89,3%
- Diplômés 2023 - situation à 12 mois * :
- Taux de poursuite d’études : 41%
- Taux d’emploi : 50%
- En recherche d’emploi : 9%
- Taux de satisfaction fin de formation - Promotion 2024-2025 : 81%
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE, offrant ainsi une opportunité aux professionnels expérimentés de faire reconnaître leurs compétences.
Et Après la Licence ?
Après la Licence Gestion des Organisations, l’ESCCI propose différentes poursuites de parcours sur un niveau supérieur (selon les conditions de passerelle et d’admissibilité définies par l’établissement). L’ESCCI accompagne ses alternants jusqu’au Bac+5, dans la filière Gestion, et offre également la possibilité de changer de filière, après le BTS, en cohérence avec leur projet professionnel.
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