Le Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME (GPME), qui remplace le BTS Assistant de Gestion PME-PMI, est une formation de niveau Bac+2 conçue pour former des collaborateurs polyvalents capables d'assister les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leur gestion quotidienne. Ce diplôme vise à approfondir les connaissances des étudiants dans le milieu professionnel, notamment en ce qui concerne les aspects économiques et juridiques des PME.
Objectifs de la Formation
Le BTS GPME a pour vocation de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises. Le titulaire du BTS GPME participera à ces activités en exécutant principalement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Les objectifs principaux de cette formation sont :
- Former des collaborateurs directs de chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant.
- Acquérir des compétences en communication, gestion du temps, organisation des activités, et planification.
- Développer des connaissances de base en droit social pour la gestion administrative du personnel.
- Maîtriser le processus administratif des achats et des ventes, la prospection, et la relation clients et fournisseurs.
- Acquérir des connaissances nécessaires à l'évaluation des immobilisations, à la réalisation d'un plan d'amortissement, et à l'optimisation des flux de trésorerie.
- Maîtriser différents domaines tels que la communication, la gestion, le commerce ou encore les relations humaines.
Structure de la Formation
La formation est structurée en plusieurs blocs d'enseignements, dont les connaissances sont évaluées sous forme de contrôle continu (CC) pendant la première année. En fin de seconde année, les étudiants doivent passer un examen de fin d'études. Les enseignements généraux incluent la culture générale et expression, la langue vivante étrangère, l'économie, le droit et le management des entreprises. Les enseignements professionnels sont axés sur :
- Relation avec la clientèle et les fournisseurs.
- Administration et développement des ressources humaines.
- Organisation et planification des activités.
- Gestion et financement des actifs.
- Gestion du système d'information.
- Pérennisation de l'entreprise.
- Gestion du risque.
- Communication.
- Atelier professionnel.
Épreuves et Évaluations
L'évaluation des compétences acquises durant le BTS GPME se fait à travers plusieurs épreuves, tant en contrôle continu qu'en épreuves ponctuelles :
Épreuve E1 : Culture générale et expression
- Objectif : Vérifier l'aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et professionnelle.
- Forme ponctuelle : Écrite, durée de 4 heures.
- Contrôle en cours de formation : Trois situations d'évaluation (deux écrites et une orale).
Épreuve E2 : Langues vivantes étrangères
- Objectif : Évaluer les activités langagières au niveau B2 (compréhension et expression écrites et orales).
- Forme ponctuelle : Compréhension de l'écrit et expression écrite (2 heures), production orale et interaction (20 minutes + 20 minutes de préparation).
- Contrôle en cours de formation : Situations d'évaluation pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite, et l'expression orale en continu et en interaction.
Épreuve E3 : Économie, droit, management des entreprises
- Objectif : Évaluer les compétences acquises dans ces domaines et la capacité à les mobiliser pour analyser des situations juridiques et économiques.
- Sous-épreuve E3.1 : Économie et droit (évaluation indépendante de chaque partie).
- Forme ponctuelle : Épreuve écrite de 2 heures pour chaque partie.
- Contrôle en cours de formation : Situation d'évaluation écrite pour chaque partie.
- Sous-épreuve E3.2 : Management des entreprises (vise à évaluer les savoirs et les compétences acquis par le candidat ainsi que sa capacité à les mobiliser pour analyser des pratiques de management des entreprises).
Épreuve / Unité (EU) - 01 à 06: Ces épreuves évaluent les compétences spécifiques acquises dans les différents blocs de la formation.
Unité facultative / Epreuve facultative (Ufac) - 01: Cette épreuve permet aux candidats de valoriser des compétences complémentaires.
Stages
Sous statut scolaire, l'élève effectue un stage de 12 semaines dans une PME, en France ou à l'étranger. La première période de 6 semaines consécutives se déroule obligatoirement en fin de première année, et la deuxième période comporte au moins 4 semaines consécutives en février-mars de la deuxième année. Ce stage complète la formation, la connaissance du milieu professionnel et de l'exercice de l'emploi. Il permet l'élaboration des supports et du dossier nécessaires au passage des épreuves E4 communication et relations avec les acteurs internes et externes et de la sous épreuve E62 projet de développement de la PME.
Compétences Développées
Le BTS GPME permet d'acquérir et de développer un large éventail de compétences, notamment :
- Compétences Administratives: Gestion des factures, suivi des tableaux de bord, planification des réunions, coordination des fournisseurs, et participation à la gestion du personnel.
- Compétences Commerciales: Traitement des commandes, suivi des livraisons, rédaction des devis, relance client, et support à l'équipe commerciale.
- Compétences en Ressources Humaines: Gestion des dossiers du personnel, organisation des entretiens, suivi des absences, et participation au processus de recrutement.
- Compétences Comptables: Gestion de la facturation, relances clients, tenue comptable de base, enregistrement des écritures, suivi des budgets, et préparation des déclarations fiscales.
- Compétences en Communication: Maîtrise des outils et techniques de communication pour promouvoir et développer une PME.
Débouchés Professionnels
Le titulaire du BTS Gestion de la PME peut occuper divers postes au sein d'entreprises de toutes tailles, notamment dans les PME où la polyvalence est particulièrement valorisée. Les débouchés les plus courants incluent :
- Assistant de Gestion PME-PMI: Ce poste clé consiste à seconder le dirigeant dans toutes les fonctions administratives, commerciales et comptables.
- Assistant Administratif et Commercial: Ce professionnel gère les opérations administratives liées aux ventes et aux achats, assurant le traitement des commandes et le suivi des livraisons.
- Assistant RH (Ressources Humaines): Ce poste consiste à gérer les dossiers du personnel, organiser les entretiens, suivre les absences et participer au processus de recrutement.
- Assistant Comptable: Ce professionnel est formé à la gestion de la facturation, aux relances clients et à la tenue comptable de base.
- Office Manager: Ce rôle transversal mêle organisation interne, gestion administrative, RH, communication et logistique.
Ces métiers sont accessibles dans divers secteurs d'activités tels que le commerce, l'industrie, les services, la santé et le BTP.
Poursuite d'Études
Après un BTS GPME, plusieurs options de poursuite d'études sont possibles, permettant aux étudiants de se spécialiser ou d'acquérir des compétences complémentaires :
- Licence Professionnelle: Assistant Manager, Assistant de GRH, etc.
- Bachelor: Dans les domaines de la gestion, du management des organisations, des ressources humaines, etc.
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion): Pour ceux qui souhaitent se spécialiser en comptabilité.
tags: #bts #pme #pmi #compétences #requises