Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Assistant de Gestion PME-PMI (Petites et Moyennes Entreprises - Petites et Moyennes Industries) est une formation de niveau BAC+2 qui offre une voie royale vers des métiers polyvalents au sein des PME et PMI. L'alternance, quant à elle, permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en suivant la formation théorique. Cet article explore en profondeur le programme du BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance, en particulier à Arles, ses débouchés, et les avantages qu'il offre.
Introduction au BTS Gestion de la PME
Le BTS Gestion de la PME, anciennement BTS Assistant de Gestion PME-PMI, forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans l'ensemble de ses activités. Cette formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des PME/PMI, qui nécessitent des employés capables de gérer un large éventail de tâches administratives, commerciales, comptables et de gestion des ressources humaines.
Le Programme du BTS Assistant de Gestion PME-PMI
Le programme du BTS Gestion de la PME, sur deux ans, propose six blocs d’enseignement conjuguant théorie et pratique. Les connaissances issues des blocs d’enseignements sont évaluées sous forme de contrôle continu (CC) pendant la première année. Voici une vue d'ensemble des compétences et connaissances acquises :
1. Gestion de la Relation Client et Fournisseur
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME: Cela inclut l'organisation et la conduite de la prospection, la réponse aux appels d'offres, et le traitement des demandes des clients, depuis la demande de devis jusqu'à la relance des impayés.
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations: Un assistant de gestion doit être capable de communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs, passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler: Cette compétence est essentielle pour assurer un approvisionnement efficace et maîtriser les coûts.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales: Cela comprend l'enregistrement des transactions, le suivi des paiements et la gestion des factures.
2. Participation à la Gestion des Risques de la PME
- Conduire une veille et accompagner la mise en place d'un travail en mode «projet»: L'assistant de gestion doit être capable de surveiller l'environnement économique et réglementaire et de participer à la gestion de projets.
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices, gérer les risques identifiés: Cela implique d'analyser les risques potentiels et de mettre en œuvre des mesures pour les atténuer.
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie: Une bonne gestion de la trésorerie est cruciale pour la survie de la PME.
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME: L'assistant de gestion peut contribuer à l'amélioration continue des processus de l'entreprise.
3. Gestion du Personnel et Contribution à la Gestion des Ressources Humaines
- Assurer le suivi administratif, préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments: Cela comprend la gestion des dossiers du personnel, la préparation des bulletins de salaire et la communication avec les employés.
- Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise: L'assistant de gestion peut aider à recruter, former et motiver le personnel. Les étudiants approfondiront leurs connaissances dans la gestion administrative de l’effectif salarial et leur accompagnement.
4. Soutien au Fonctionnement et au Développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information, améliorer des processus «support» et organiser et suivre les activités: L'assistant de gestion doit être capable d'optimiser les processus internes et d'utiliser les outils informatiques pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.
- Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle: Les étudiants acquerront les compétences pour participer au développement commercial de l’entreprise qu’il soit local, national, européen ou international.
- Accompagner le déploiement du plan de communication: L'assistant de gestion peut aider à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise.
- Analyser l'activité et produire et analyser des informations de nature financière, concevoir et analyser un tableau de bord: Cela implique de suivre les indicateurs clés de performance et de fournir des informations utiles à la prise de décision.
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière: L'assistant de gestion doit être capable d'analyser les résultats de l'entreprise et d'identifier les leviers de croissance.
5. Communication Professionnelle
- Communication écrite, orale et digitale: Les étudiants maîtriseront la communication professionnelle écrite, orale et digitale. Ils acquerront également des techniques pour synthétiser des documents et construire un argumentaire.
- Culture générale, expression écrite et orale:
- Synthèse et analyse de documents, points de vue et argumentation.
- Respect des contraintes de la langue écrite.
- Adaptation de sa communication orale à la situation de communication.
- Organisation de son intervention : expression et interaction à l'oral.
- Langue vivante 1:
- Rapporter les paroles ou l'expérience professionnelle de quelqu'un ou sa propre expérience, mettre en garde, concéder et opposer, demander des précisions, proposer un produit, argumenter, faire des hypothèses.
6. Analyse et Décision Stratégique
- Ce bloc d’enseignements permettra aux élèves d’analyser divers ses situations économiques, juridiques ou encore managériales dans lesquelles l’entreprise est susceptible de se trouver. Sur cette base, ils sauront mettre en place un diagnostic pour faciliter une décision stratégique de direction.
L'Alternance : Un Atout Majeur
L'alternance est une modalité de formation qui combine des périodes d'enseignement théorique en centre de formation et des périodes de travail en entreprise. Elle offre de nombreux avantages :
- Acquisition d'une expérience professionnelle significative : L'alternance permet de mettre en pratique les connaissances acquises en cours et de développer des compétences professionnelles.
- Rémunération : Les alternants perçoivent un salaire, ce qui leur permet de financer leurs études et de gagner en autonomie financière.
- Facilitation de l'insertion professionnelle : Les alternants ont plus de chances de trouver un emploi à l'issue de leur formation, car ils ont déjà une expérience professionnelle et sont connus de l'entreprise.
Débouchés du BTS Assistant de Gestion PME-PMI
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI ouvre la voie à de nombreux métiers au sein des PME et PMI, tels que :
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- Assistant de direction
- Assistant de gestion PME/PMI
- Collaborateur administratif et commercial
- Gestionnaire commercial
- Assistant des différents services d'une PME tels que le service commercial, administration des ventes, achat, comptabilité, ressources humaines…
Ces professionnels sont de véritables bras droits du chef d'entreprise, capables de prendre en charge des responsabilités variées et de contribuer au développement de l'entreprise.
Poursuite d'Études
Après un BTS Assistant de Gestion PME-PMI, il est possible de poursuivre des études supérieures, notamment en licence professionnelle dans les domaines du management, puis en master professionnel. Suite de parcours : Licence professionnelle dans tous les domaines du management, puis Master Professionnel
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI à Arles
Plusieurs établissements proposent le BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance à Arles et dans les environs. Il est important de choisir un établissement reconnu pour la qualité de son enseignement et ses liens avec les entreprises locales.
Témoignages de Réussite
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI est une formation qui peut mener à de belles réussites professionnelles. Parcours Réussite : Morgane P, a validé son BTS en étant classée 2ème de l'académie d'Aix-Marseille. Claude Audouard, actuellement directeur.
Informations Pratiques
- Nombre d'apprenants : 10 (ce chiffre peut varier selon les établissements)
- Taux de satisfaction : 100% (donnée indicative)
- Taux de réussite à l'examen : 100% (donnée indicative)
- Taux d'insertion en sortie de formation : 40% (donnée indicative)
- Taux de poursuite d'études : 20% (donnée indicative)
- Taux rupture : 18% (donnée indicative)
- Taux d'abandon : 18% (donnée indicative)
- Délai d'accès : La formation est accessible dans un délai compris en 15 et 45 jours avant le démarrage de la formation selon les financeurs.
- Ce tarif est indicatif et non contractuel. Selon votre statut, cette formation peut-être entièrement financée.
Période de référence 01/09/2022 au 30/07/2023, calcul sur le nombre de réponses obtenues* Résultats calculés sur le nombre de candidats présentés
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