Babilou, bien plus qu'un simple réseau de crèches, est un groupe engagé dans l'éducation, l'accompagnement familial et le développement de chacun. Fort de plus de 5 000 professionnels en crèches et de 300 collaborateurs au siège et en régions, Babilou place l'humain au cœur de son projet, offrant des métiers variés tant en crèche qu'au siège. Pour les développeurs web, Babilou propose des missions stimulantes au sein d'une entreprise à forte valeur ajoutée sociale.
Un Cadre de Travail Axé sur le Bien-être et l'Épanouissement
Le bien-être des collaborateurs est une priorité chez Babilou. Cet engagement se traduit par un cadre de travail agréable et adapté aux besoins de chacun, incluant des produits d’hygiène écoresponsables, un éclairage LED intelligent, des espaces de repos confortables et des aménagements pédagogiques. Babilou s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail de ses salariés, luttant ainsi contre la pénurie de professionnels et favorisant un accueil optimal des enfants et de leurs familles. Un accueil de qualité passe par des équipes épanouies.
Développement d'Applications Internes : L'Exemple de l'Application de Mobilité
Babilou innove en développant des outils en interne pour améliorer la qualité de vie de ses employés. Un exemple concret est l'application de mobilité géographique, conçue pour favoriser un meilleur équilibre de vie en rapprochant le lieu de travail du domicile. Le programme croise trois données en temps réel : l’adresse personnelle, le lieu de travail actuel et l’offre d’emploi ouverte, parmi les 480 crèches que compte Babilou.
Ce dispositif est d’autant plus important que le critère de distance entre domicile et travail pèse à hauteur de 60% dans le choix d’un emploi. Utilisé en phase test depuis juin 2022, le dispositif enregistre déjà de très bons résultats. Pour les collaborateurs, le nombre de mobilités proches du lieu de domicile a augmenté de 42% grâce à cette application. En 2023, l’application a reçu le prix spécial de la part du jury de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) : prix RH et business. Le déploiement de ce dispositif à destination de l’ensemble des professionnels constitue une véritable avancée. Cet outil est en outre une réussite collective interne, pensé et développé en interne par des équipes de Babilou.
Parcours Professionnels et Formations : Investir dans l'Avenir
Babilou valorise les parcours professionnels de ses employés, offrant des évolutions internes, des opportunités de mobilité et un accès à des formations continues. Guidés par la mission RH, Babilou accompagne ses collaborateurs dans leur développement afin de leur permettre de grandir et d’évoluer tout au long de leur carrière.
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Les employés ont la possibilité de réaliser des parcours métiers, pour se former à des postes de directions ou à de nouveaux métiers. Babilou propose aussi des parcours évolutifs et diplômants, comme le programme PPDG ou la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience). L'entreprise est particulièrement attentive à la formation et à l'évolution de ses employés. En plus, chez Babilou, les employés ont souvent l'opportunité d'assister à des formations, que ce soit en e-learning, ou en présentiel au siège, à Bois-Colombes, en région parisienne.
Mobilité Géographique : Changer de Vie Sans Changer d'Entreprise
Babilou facilite la mobilité géographique de ses employés grâce à son vaste réseau de plus de 500 crèches réparties sur tout le territoire français. Si un employé souhaite changer de vie et partir vivre au bord de l’eau, Babilou l'accompagnera dans son projet grâce à son programme de mobilité géographique. Nouvelle équipe, nouvelle structure, mais même entreprise : les employés conservent leur ancienneté et les avantages qui y sont liés.
Égalité et Inclusion : Un Engagement Fort
Babilou s'engage activement en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Parce que Babilou participe à l’éducation des futures générations et que les inégalités commencent dès l’enfance, l'entreprise s'engage en faveur de l’égalité entre tous ses collaborateurs. L'index global égalité professionnelle hommes-femmes est de 88/100 :
- Indicateur écart de rémunérations : 33/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 10/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Babilou est convaincu de pouvoir contribuer à un monde meilleur pour les citoyens du monde de demain grâce à l’inclusion. Parce que la crèche est un lieu d’accueil pour tous, Babilou est engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise crée un environnement adapté à chacun afin de favoriser la qualité de vie au travail (QVT) de tous ses salariés, quel que soit leur handicap, pour leur permettre de travailler sereinement, en toute autonomie. Babilou s'engage aussi activement dans le recrutement inclusif, en collaborant avec des partenaires tels que l’Agefiph, le réseau GESAT, et des fournisseurs de matériel adapté.
Missions de Développement Web : Un Impact Direct sur le Terrain
Les développeurs web chez Babilou jouent un rôle crucial dans l'amélioration continue des outils et des plateformes utilisés par les professionnels de la petite enfance et les familles. Ils contribuent directement à l'efficacité des opérations et à la qualité de l'accueil. Les missions peuvent inclure le développement et la maintenance de l'application de mobilité, la création de nouvelles fonctionnalités pour les plateformes de gestion interne, et l'optimisation de l'expérience utilisateur sur les sites web et applications mobiles.
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Le Core Model Drupal 10 : Un Projet Innovant
Pour répondre aux enjeux de développement de ses différentes marques, Babilou a proposé de construire un Core Model Drupal 10, véritable socle permettant de déployer plusieurs sites de marques différentes, chacun avec son identité visuelle propre mais reposant sur le même périmètre fonctionnel. Ce Core Model a été conçu d’abord pour la marque Little Sprout. La structure technique du projet s’appuie sur le Starter Drupal de Babilou. Le Starter Drupal est une base de Drupal réalisée en interne et basée sur 25 ans d’expérience. Les développeurs web de Babilou sont donc au cœur de projets innovants et ambitieux.
Conditions de Travail Attractives
Intégrer Babilou, c’est profiter de conditions de travail attractives, incluant des primes, le remboursement des frais de transports, des avantages CSE, le maintient de salaire durant le congé maternité, des places en crèches, la mobilité interne et bien plus encore.
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