L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. Travaillant sous la responsabilité d'une puéricultrice, d'une infirmière ou d'une sage-femme, elle dispense des soins aux enfants dont elle est responsable. Ce métier s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale. Au quotidien, ses missions sont diversifiées :
- Soins et Hygiène: Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Éveil et Développement: Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Sécurité et Bien-être: Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observation et Prévention: Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutien Parental: Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
Qualités Requises
Pour exercer ce métier avec succès, certaines qualités sont indispensables :
- Qualités Humaines et Relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Intérêt pour les Enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences Organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Gestion des Émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture à Amiens
Pour se former au métier d’auxiliaire de puériculture, il faut être sélectionné dans l’une des écoles qui proposent la formation de 10 mois pour obtenir le DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture). L'IFAP (Institut de Formation d'Auxiliaires de Puériculture) d’Amiens forme au métier d’auxiliaire de puériculture 20 élèves par an, avec un taux de réussite à 95% en 2020 et autant pour le taux d’insertion à l’emploi.
Conditions d'Admission à l'IFAP d'Amiens
La sélection sur dossier remplace le concours d’entrée en IFAP. Chaque candidat va donc devoir constituer un dossier qui démontrera au travers de son parcours personnel sa capacité et sa motivation pour suivre les formations conduisant au diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.
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- Inscription: La rentrée débute en janvier avec une inscription possible sur WebConcours en juin.
- Sélection: L’épreuve d’admission à partir de la sélection du dossier et l’entretien oral ont lieu entre septembre et novembre pour établir la liste des admis fin novembre.
Pour connaître les dates exactes qui peuvent varier d’une année à l’autre et les conditions de prise en charge de la formation par exemple, il est conseillé de consulter régulièrement le site de l'IFAP d'Amiens : www.chu-amiens.fr/etudiants/sans-diplome/ifap-institut-de-formation-auxiliaires-de-puericulture.
Le Programme de Formation
Le programme de formation à l’IFAP du CHU Amiens-Picardie est conforme aux référentiels d’activités, de compétences et de formation (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture). L’objectif principal de la formation auxiliaire de puériculture est de permettre aux élèves d’acquérir les compétences requises pour exercer la profession d’auxiliaire de puériculture.
L’élève doit à l’issue de sa formation obtenir la validation des 5 blocs de compétences définis dans le référentiel de certification (arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture).
La formation comprend des enseignements théoriques et pratiques organisé en institut ou à distance et une formation réalisée en milieu professionnel. Les enseignements théoriques sont réalisés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés ou de travaux pratiques en petits groupes d’apprenants permettant l’apprentissage progressif des gestes techniques nécessaires à l’acquisition des compétences. Les outils de simulation en santé sont utilisés pour favoriser les apprentissages pratiques et gestuels.
Le coût de la formation d’auxiliaire de puériculture est de 7 800€ en 2026 pour le cursus complet (montant réévalué chaque année).
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Contenu de la Formation
La formation est axée sur l'acquisition de compétences essentielles regroupées en plusieurs blocs:
Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
Les soins ont pour but de répondre aux besoins fondamentaux de l’être humain.
- Les soins courants dits « de la vie quotidienne » : L’auxiliaire de puériculture réalise les soins sous le contrôle de l’infirmier ou de l’infirmière puéricultrice. Les soins courants doivent permettre d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable, c’est-à-dire qui n’est pas sujet à des fluctuations, et constant, c’est-à-dire durable, qui ne varie ni ne s’interrompt.
- Les soins aigus : L’auxiliaire de puériculture collabore avec l’infirmier ou de l’infirmière puéricultrice, à leur réalisation.
Autres IFAP dans les Hauts-de-France
Dans la région des Hauts-de-France, il existe plusieurs IFAP où il est possible de suivre la formation d'auxiliaire de puériculture. Voici quelques exemples :
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- IFAP de Valenciennes
- IFAP de Soissons
- IFAP Tourcoing (Croix-Rouge Française, Croix-Rouge Compétence)
- IFAP d’Arras (Croix-Rouge)
- IFAP de Calais (Croix-Rouge)
- IFAP de Lille (CRFPE, FMMS, Pôle Santé Valentine Labbé à La Madeleine)
Il est toujours conseillé de vérifier directement sur les sites des écoles pour obtenir les informations les plus récentes et complètes.
Préparation aux Épreuves de Sélection
Pour les IFAP du nord de la France, comme pour les autres, les places en formation sont limitées, surtout par rapport au nombre de postulants. Les jurys pourront établir une première sélection en sélectionnant les dossiers d’inscription qui leur paraissent être les plus prometteurs. Et à la suite de l’entretien oral, ils pourront se baser sur la motivation et l’aisance à l’exercice, notamment, pour choisir leurs futurs élèves.
Il n’est donc pas aisé de s’assurer une place dans un IFAP. C’est pourquoi certaines écoles proposent des formations à distance pour préparer les épreuves de sélection en IFAP.
Perspectives de Carrière et Rémunération
L’auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’État ou de l’infirmière diplômée d’État dans le cadre de l’article R. L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins adaptés à l’évolution de l’état clinique visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier diplômé d’État, défini par les articles R. 4311-3 et R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans, l’activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 1.
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
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