La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une voie d'accès à la certification professionnelle qui permet à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les compétences acquises grâce à son expérience. Dans la région Rhône-Alpes, de nombreux professionnels de la petite enfance ont choisi cette voie pour obtenir des diplômes tels que celui d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Cet article explore les témoignages de ces professionnels, les avantages de la VAE, les diplômes accessibles et les structures d'accompagnement disponibles.
Introduction à la VAE
La VAE est un dispositif qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences professionnelles acquises par l'expérience. Elle s'adresse à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, à condition de justifier d'activités en rapport direct avec le contenu d'une certification visée. La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 a élargi les possibilités de la VAE en permettant de valider une certification RNCP ou un bloc de compétences.
Les Parcours de VAE : Adaptés à Différents Profils
Croix-Rouge Compétence propose différents parcours VAE pour divers diplômes et certifications dans les filières sanitaire, sociale et médico-sociale, y compris la garde d’enfants. Il existe deux principaux parcours :
- Parcours Accompagnement Renforcé : Destiné aux personnes en reconversion, en recherche d'emploi, en contrat court ou en insertion, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de longue durée. Ce parcours est adapté à ceux qui visent un diplôme inscrit dans le dispositif France VAE et souhaitent un accompagnement renforcé, à distance, rapide et gratuit.
- Parcours Accompagnement Souple et Modulable : Conçu pour les professionnels en poste, les agents de la fonction publique ou toute personne souhaitant faire reconnaître son expérience sans changer de poste. Ce parcours convient à ceux qui veulent valoriser leur parcours professionnel à leur rythme, avec un accompagnement souple et modulable.
Diplômes Accessibles par VAE
La VAE offre la possibilité d'obtenir différents diplômes et titres dans le secteur de la petite enfance, notamment :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Bac Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (options A et B)
- Bac Professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires
- DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- BUT Carrières sociales : coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux - CSBTS
- Économie sociale et familiale - ESF
- Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle - CIP
- Licence professionnelle Intervention Sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
Témoignages de Professionnels en Rhône-Alpes
Le Parcours d'Emma : Deux VAE, Deux Expériences Distinctes
Emma, âgée de 40 ans, est un exemple inspirant de réussite grâce à la VAE. Elle a obtenu un CAP Petite Enfance et est devenue Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) grâce à deux démarches VAE distinctes.
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- Première VAE (CAP Petite Enfance) : Après des études de psychologie, Emma a travaillé comme auxiliaire parentale pendant cinq ans. Elle a décidé de passer un CAP Petite Enfance par VAE pour obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences. Avec le soutien de la famille pour laquelle elle travaillait, elle a effectué des stages en école maternelle et en micro-crèche. Elle a validé sa VAE en moins d'un an.
- Deuxième VAE (DEEJE) : Après avoir travaillé comme assistante maternelle, Emma a trouvé sa voie dans une micro-crèche. Elle a ensuite entrepris une VAE pour devenir EJE. Cette VAE s'est avérée plus difficile que la première, mais elle lui a permis de grandir et de développer ses compétences. Elle a passé deux oraux devant des jurys différents, et a finalement validé sa VAE en deux ans et demi.
Emma souligne que la VAE lui a permis de développer des compétences essentielles telles que la recherche d'informations, la remise en question et l'analyse de ses pratiques. Elle envisage désormais de préparer le CAFERIUS par VAE.
Le témoignage de Cécile : Secrétaire Médicale Devenue Secrétaire Médico-Sociale
Secrétaire d’accueil depuis 14 ans dans un cabinet médical à la Ciotat, Cécile a été impactée par la crise sanitaire dans son quotidien professionnel. À 54 ans, elle souhaite voir son parcours professionnel évoluer et décide de valider le diplôme de secrétaire médicale et médico-sociale par la voie de la VAE. Accompagnée par Croix-Rouge Compétence Aix-en-Provence, elle partage son expérience.
Le Parcours d'Amandine : Persévérance et Réussite
Amandine, une maman d'une trentaine d'années, a obtenu son diplôme d'auxiliaire de puériculture grâce à la VAE après plusieurs tentatives. Elle a travaillé comme « employée de garderie » en crèche et a ressenti le besoin d'obtenir un diplôme pour se sentir pleinement professionnelle. Elle a bénéficié d'un accompagnement mensuel du GRETA de Grenoble, ce qui l'a aidée à se concentrer sur son expérience et à défendre ses idées.
Le Parcours de Laurent OTT
Laurent OTT, éducateur, enseignant, philosophe social, chercheur en travail social et cofondateur de l'association Intermèdes Robinson à Longjumeau, a inspiré une vocation d'éducatrice chez une candidate. Son parcours atypique l'a menée à travailler auprès d'enfants et de familles pendant plus de 15 ans. Elle a débuté comme animatrice en centre de loisirs maternelle, puis est devenue auxiliaire de puériculture. Elle a ensuite entrepris une VAE pour devenir EJE, obtenant son diplôme dès le premier passage devant le jury.
Les Étapes de la Démarche VAE
La démarche VAE se déroule en plusieurs étapes :
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- Candidature et Éligibilité : Présenter son projet, déposer sa candidature et vérifier son éligibilité. Il est essentiel de déterminer quel diplôme correspond le mieux à son expérience et à son statut professionnel.
- Constitution du Dossier : Mettre en valeur ses expériences, détailler ses activités, les analyser et justifier l'acquisition de ses compétences.
- Passage devant le Jury : Défendre son dossier devant un jury de certification en vue d'obtenir une validation partielle ou totale du diplôme visé.
Constitution du Dossier VAE
La constitution du dossier est une étape cruciale de la VAE. Il est important de :
- Décrire Précisément Ses Expériences : Détailler les activités réalisées, les compétences mises en œuvre et les résultats obtenus.
- Analyser Ses Pratiques : Réfléchir sur ses pratiques professionnelles, identifier les points forts et les axes d'amélioration.
- Justifier l'Acquisition des Compétences : Démontrer comment les expériences ont permis d'acquérir les compétences requises pour le diplôme visé.
- Mettre en Relation avec le Référentiel du Diplôme : Faire le lien entre ses expériences et les compétences exigées par le référentiel du diplôme.
Le Rôle de l'Accompagnement VAE
L'accompagnement VAE est un soutien personnalisé proposé aux candidats pour les aider à structurer leur démarche, à analyser leurs expériences et à préparer leur dossier. Il peut être assuré par des organismes de formation, des conseillers en VAE ou des professionnels du secteur.
L'accompagnement à la VAE est un métier à part entière qui requiert du temps, un investissement personnel et une formation spécifique. Il ne s'agit pas d'un simple coup de pouce, mais d'un accompagnement sur le long terme, ponctué de rencontres régulières, de réflexions approfondies et de suivis rigoureux.
Les Avantages de la VAE
La VAE présente de nombreux avantages pour les professionnels de la petite enfance :
- Reconnaissance des Compétences : Elle permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l'expérience.
- Évolution Professionnelle : Elle favorise l'évolution de carrière en ouvrant l'accès à des postes à responsabilités.
- Valorisation Personnelle : Elle renforce la confiance en soi et la fierté du travail accompli.
- Accès à la Formation : Elle peut permettre d'accéder à des formations complémentaires pour développer ses compétences.
Financement de l'Accompagnement VAE
Plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés pour l'accompagnement VAE :
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- France VAE : Prise en charge entièrement financée par l'état de l'accompagnement personnalisé et de la formation des gestes et soins d'urgences de niveau 2, avec une simplification des démarches administratives.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Financement de tout ou partie de l'accompagnement VAE avec des heures de formation accumulées.
Les Compétences Clés Valoriseés par la VAE
La VAE permet de mettre en avant des compétences clés pour les professionnels de la petite enfance :
- Élaboration et mise en œuvre d'activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe.
- Observation des ressentis des enfants et prise en compte de leur bien-être émotionnel.
- Adaptation aux besoins individuels de chaque enfant et de sa famille.
- Collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance.
- Remise en question et amélioration continue de ses pratiques.
Les Défis et les Difficultés de la VAE
La VAE est une démarche exigeante qui demande une réelle implication, de la motivation et du temps de travail personnel. Les candidats peuvent rencontrer des difficultés liées à :
- La constitution du dossier : Difficulté à identifier et à décrire ses compétences, à analyser ses pratiques et à faire le lien avec le référentiel du diplôme.
- L'oral devant le jury : Stress, difficulté à s'exprimer clairement et à défendre son dossier.
- Le manque de confiance en soi : Doute sur sa capacité à réussir la VAE, peur de l'échec.
Comment Surmonter les Difficultés
Pour surmonter les difficultés de la VAE, il est important de :
- Se faire accompagner : Bénéficier d'un soutien personnalisé pour structurer sa démarche et préparer son dossier.
- Se préparer à l'oral : S'entraîner à présenter son parcours et à répondre aux questions du jury.
- Croire en soi : Avoir confiance en ses compétences et en sa capacité à réussir.
- Persévérer : Ne pas se décourager en cas d'échec et continuer à travailler pour atteindre son objectif.
Le CFA : Un tremplin vers les métiers de la santé et du social
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) est une voie d'accès privilégiée aux métiers de la santé et du social. Il propose des formations certifiées, des processus d'inscription simplifiés et un environnement d'apprentissage dynamique.
Les Avantages du CFA
- Formations Certifiées : Préparation à des diplômes reconnus dans les secteurs de la santé et du social.
- Processus d'Inscription Simplifiés : Accès facile à l'éducation grâce à une candidature en ligne directe et accessible.
- Accompagnement Personnalisé : Soutien d'une équipe dédiée pour accompagner les candidats dans leur parcours.
- Partenariats avec des Institutions de Santé et Sociales : Formation pratique et théorique complète et actuelle.
- Taux Élevé de Réussite et d'Insertion Professionnelle : Excellentes perspectives d'emploi après la formation.
Les Formations Proposées par le CFA
Le CFA propose un large éventail de formations accréditées, allant de l'Auxiliaire de Puériculture à l'Infirmier, du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale à l'Assistant de Service Social.
Les Formations Accessibles Sans Baccalauréat
Le CFA propose également des programmes accessibles sans baccalauréat à Lyon, comme le DEAP, DEAS, le CAP AEPE, DAES et le DETISF.
La Semaine de la Petite Enfance : Une Opportunité pour les Professionnels en VAE
La Semaine de la Petite Enfance est un événement important pour les professionnels du secteur. Elle offre une opportunité unique de mettre en avant les compétences clés que les auxiliaires de puériculture et les EJE développent tout au long de leur carrière. Pour les professionnels engagés dans une démarche de VAE, elle constitue une thématique riche en occasions d'illustrer et de démontrer leurs compétences.
Comment Profiter de la Semaine de la Petite Enfance
- Participer activement aux événements organisés.
- Mettre en avant ses compétences et ses expériences.
- Rencontrer d'autres acteurs du secteur.
- Utiliser cette thématique pour illustrer ses compétences dans son livret de VAE.
La Prévention des TMS : Une Préoccupation Essentielle
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) sont des affections fréquentes chez les professionnels de la petite enfance, en raison des sollicitations physiques liées à leur métier. Il est important de :
- Adopter de bonnes postures : Garder le dos droit et plier les genoux pour soulever les charges.
- Faire des pauses régulières : Se reposer et étirer ses muscles.
- Renforcer ses muscles dorsaux : Pratiquer des exercices de renforcement musculaire.
- Sensibiliser ses collègues : Encourager l'adoption de bonnes pratiques.
- Se former sur les gestes et postures : Acquérir les connaissances nécessaires pour prévenir les TMS.
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