Introduction
Le Project Management Institute (PMI) est une organisation mondiale de référence en management de projet, créée en 1969. Le PMI France, fondé en 1995, est une association à but non lucratif qui représente le PMI en France et rassemble les professionnels du management de projet. Parmi les chapitres du PMI à travers le monde, PMI France se distingue par sa vitalité et son engagement. Cet article explore le rôle et les initiatives du PMI France, en particulier en Nouvelle-Aquitaine, ainsi que son impact sur la profession et la société.
Le PMI France : Une Communauté Dynamique et Engagée
Une communauté de proximité, une référence mondiale
PMI France se positionne comme une communauté de proximité connectée à un réseau mondial. Ses membres bénéficient d'opportunités de participation à des événements, ateliers et initiatives collaboratives, favorisant une dynamique collective ouverte sur le monde. Cette vitalité locale, combinée à la portée internationale du PMI, crée un environnement d'apprentissage et d'engagement propice à un impact social durable.
Un large éventail d'événements
PMI France propose chaque année près de 120 événements sur l'ensemble du territoire, attirant plus de 12 000 participants. Ces événements prennent diverses formes, allant des conférences en présentiel aux cercles de discussion, afterworks, ateliers thématiques et "serious games". Ces rencontres offrent des occasions d'acquérir des connaissances, de partager des expériences et d'enrichir son réseau professionnel. De plus, environ 35 % de ces événements sont accessibles en ligne, sous forme de webinaires interactifs, offrant ainsi une flexibilité accrue aux participants.
Événements nationaux incontournables
PMI France organise également des événements nationaux majeurs, tels que :
- Les Rencontres du PMI : Un événement phare annuel comprenant des conférences, des ateliers de haut niveau, des opportunités de networking et des moments conviviaux animés par des intervenants inspirants.
- Le PIAF (Project in Agile Factory) : Une journée en ligne dédiée à l'agilité, avec des conférences et des ateliers animés par des experts reconnus.
- Questions pour un PM : Un concours ludique en visioconférence basé sur des questions de culture générale et de culture projet, favorisant l'apprentissage par le jeu.
Cette diversité d'événements témoigne de l'engagement de PMI France à créer du lien, à diffuser les connaissances et à promouvoir la culture projet à grande échelle.
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Accompagnement des professionnels de projet
PMI France s'engage à soutenir la progression des professionnels de projet, qu'ils soient en activité ou en devenir, en proposant un éventail d'initiatives locales et nationales accessibles à tous les membres. Ces dispositifs visent à favoriser le développement des compétences à chaque étape du parcours professionnel, notamment à travers :
- Le programme de mentorat : Un accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés et formés, pour guider les membres dans leur évolution professionnelle, leurs choix de carrière ou leurs défis projets.
- Oratio : Un programme original visant à développer l'aisance à l'oral, à affiner les prises de parole en public et à renforcer la posture de chef de projet leader.
- 60 minutes inside PMP® : Des sessions dédiées à la préparation à la certification PMP®, offrant des conseils pratiques, des retours d'expérience et des réponses aux questions des candidats.
- PMI Education Foundation : Des interventions auprès des jeunes (enfants et adolescents) pour leur transmettre les compétences clés du 21e siècle : créativité, esprit critique, collaboration, communication.
- Des interventions ciblées en entreprise : Des bénévoles interviennent dans les communautés de pratique ou les cercles projets de grands groupes pour partager leur expertise et leurs retours d'expérience.
À travers ces actions, PMI France réaffirme son engagement à soutenir durablement la professionnalisation et la transmission des savoir-faire, préparant ainsi les talents de demain.
Promotion de la réflexion collective et de la création de contenus
PMI France encourage la réflexion collective et la création de contenus à forte valeur ajoutée en mobilisant l'intelligence collaborative de ses membres. Des groupes de travail thématiques explorent les grands enjeux du management de projet, notamment :
- Women by PMI : Un programme inclusif dédié à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances dans les métiers de la gestion de projet, en valorisant les parcours féminins et en luttant contre les stéréotypes.
- L'Hybridation des méthodes à travers le LabHybrid : Un groupe de travail qui a abouti à la création d'un guide pratique sur la combinaison des approches prédictives et agiles.
- Des cercles d'entreprises : Des experts issus de différents secteurs se réunissent pour co-produire des livres blancs, des rapports et des recommandations sur des problématiques concrètes du monde projet.
- Des groupes sur l'Intelligence Artificielle, le Développement durable, l'Agilité et l'inclusion.
Ces productions, mises à disposition de la communauté, contribuent à enrichir les pratiques, à diffuser les tendances et à inspirer de nouvelles façons de piloter les projets dans un monde en constante évolution.
Engagement pour la diversité, l'attractivité et la reconnaissance du management de projet
PMI France s'engage activement à promouvoir la diversité, l'attractivité et la reconnaissance du management de projet comme un levier essentiel de transformation dans tous les secteurs. Cet engagement se traduit par plusieurs initiatives structurantes :
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- JobProPulse : Un dispositif de mise en relation entre étudiants, professionnels et recruteurs, conçu pour faciliter l'insertion professionnelle et renforcer les passerelles entre formation et emploi.
- NextGen : Un ensemble d'actions pour accompagner la jeune génération dans la découverte du management de projet, via des clubs étudiants et des partenariats inspirants comme F1 in Schools, Entreprendre Pour Apprendre France, ou encore des concours et hackathons pédagogiques.
- Trophées et Awards : Chaque année, PMI France met à l'honneur les projets remarquables et les professionnels dévoués, à travers des récompenses valorisant l'innovation, l'impact et l'exemplarité.
- Le Baromètre de la gestion de projet en France : Lancé en 2025, il offre un état des lieux inédit de la profession et de ses tendances, en croisant données quantitatives et perceptions du terrain.
Par ces actions, PMI France contribue à renforcer la reconnaissance de la profession, à inspirer les nouvelles générations et à soutenir les dynamiques d'inclusion, d'innovation et d'excellence.
Le Fonds de Dotation PMI France
En 2025, le PMI France a lancé son propre Fonds de Dotation, visant à faire du management de projet un levier d'action au service de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de la transformation sociétale. Il soutient des projets à fort impact social et environnemental autour de cinq axes : démocratiser l'accès à la formation, promouvoir l'excellence éducative, répondre aux enjeux sociaux et écologiques, favoriser l'inclusion et sensibiliser à la valeur du management de projet. Il offre aux donateurs - entreprises ou particuliers - l'opportunité de s'engager concrètement, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux ou du dispositif mécénat de compétences.
Organisation et Gouvernance du PMI France
Une association animée par des bénévoles
PMI France est une association loi 1901 entièrement animée par des bénévoles passionnés. Son fonctionnement repose sur une gouvernance solide, répartie entre organes de pilotage, représentation locale et coordination nationale.
La gouvernance
Le Conseil d'Administration (Board), composé de 12 membres bénévoles, constitue l'organe décisionnel de l'association. Il comprend :
- Un Bureau Exécutif avec un Président, un Secrétaire Général et un Trésorier, chacun accompagné d'un adjoint pour garantir la continuité.
- Des Vice-Présidents, délégués à des domaines spécifiques (adhésion, communication, partenariats, IT, etc.).
Le Conseil de surveillance (Advisory Board) assiste le Conseil d'Administration et veille au respect des statuts, règlements et bonnes pratiques. Il supervise notamment le bon déroulement des processus électoraux.
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Les branches régionales : un ancrage local fort
Le territoire est structuré en 13 branches régionales, pilotées par des Vice-Présidents de Branche, nommés par le CA. Chaque branche regroupe un collectif de bénévoles qui assurent l'animation de la communauté locale, l'organisation d'événements et la représentation du chapitre. Ces branches incluent :
- Atlantique
- Auvergne
- Centre-Val de Loire
- Côte d'Azur
- Grand Est
- Horizons (territoires ultra-marins et adhérents hors France)
- Hauts-de-France
- Île-de-France
- Languedoc-Roussillon
- Midi-Pyrénées
- Nouvelle-Aquitaine
- Provence
- Rhône-Alpes
Pour renforcer la proximité, certaines branches sont subdivisées en pôles locaux, selon les besoins du territoire.
Les domaines nationaux : structurer l'action
Les domaines assurent la coordination transversale des grandes fonctions du chapitre. Chaque domaine est animé par un responsable nommé par le CA, et composé de bénévoles spécialisés. Les domaines actuels sont :
- Adhésions
- Bénévolat
- Branches et Pôles
- Marketing et Communication (MarCom)
- IT / Système d'information
- Programmes & Initiatives
- Partenariats Entreprises & Développement Professionnel
- Partenariats Académiques (avec les universités et grandes écoles)
- NextGen (Nouvelle Génération : jeunesse, étudiants)
PMI France mène également des initiatives nationales à fort impact, mobilisant les bénévoles autour de thématiques ou projets innovants, inclusifs ou stratégiques.
Une organisation agile et cohérente
Par cette organisation, à la fois centrée sur les territoires et portée par des dynamiques nationales, PMI France garantit agilité, proximité et cohérence dans l'ensemble de ses actions.
Histoire et Récompenses
Création et développement
Le Chapitre PMI FRANCE a été créé en 1995 par un groupe de bénévoles afin de réunir la communauté des chefs de projets, de partager les expériences et de créer un forum d'échanges entre les personnes intéressées par le management de projet. En 2000, le chapitre s'est étendu avec la création de plusieurs chapitres régionaux. En Juin 2013, les chapitres français se sont réunis sous la bannière du seul et unique chapitre PMI FRANCE.
Récompenses
Plusieurs récompenses mondiales ont été attribuées à PMI France, dont le "PMI Best Chapter of the Year Award" à trois reprises en moins de 10 ans. Trois adhérents ont également reçu le "Volunteer of the Year Award". En 2023, Jean Claude Dravet a reçu le titre le plus honorifique, le PMI Fellow Award.
PMI et la Protection Maternelle et Infantile (PMI) en Nouvelle-Aquitaine
L'intervention PANJO
L'intervention PANJO (prévention précoce, données probantes et services de PMI) est une initiative de Santé publique France qui vise à favoriser le développement de liens d'attachement sécures entre les parents et leurs nouveau-nés, en particulier dans les contextes psychosociaux défavorables. La stratégie de PANJO repose sur le soutien des parents de la grossesse aux 12 mois de l'enfant, avec des visites à domicile réalisées par des sages-femmes et des infirmières puéricultrices de PMI.
Déploiement de PANJO en Nouvelle-Aquitaine
L'ARS Nouvelle Aquitaine est impliquée dans le test de déploiement de l'intervention PANJO, en partenariat avec les services de PMI. De 2022 à 2024, 750 intervenants à domicile de PMI ont été formés à PANJO, et 863 familles ont accepté d'être accompagnées.
Les 1000 premiers jours en Nouvelle-Aquitaine
L'ARS structure la déclinaison régionale de la stratégie des 1000 premiers jours autour de trois priorités : l'accompagnement à la parentalité, la prévention des facteurs environnementaux à risques et l'entretien prénatal précoce.
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