Philip Morris International (PMI), une entreprise internationale de premier plan dans le secteur des biens de consommation, s'engage à bâtir un avenir sans fumée et à faire évoluer son portefeuille à long terme pour y inclure des produits en dehors du secteur du tabac et de la nicotine. Avec un investissement de plus de 16 milliards de dollars américains depuis 2008, PMI s'est concentrée sur le développement, la justification scientifique et la commercialisation de produits innovants sans fumée destinés aux adultes qui autrement continueraient à fumer, avec l'objectif d'éliminer complètement la vente de cigarettes.
Acquisition de Swedish Match et expansion stratégique
En novembre 2022, PMI a franchi une étape importante en acquérant Swedish Match, un leader dans la livraison orale de nicotine, créant ainsi un champion mondial sans fumée mené par les marques IQOS et ZYN des entreprises. Cette acquisition stratégique renforce encore l'engagement de PMI à offrir des alternatives aux cigarettes traditionnelles.
Présence mondiale et revenus des produits sans fumée
Au quatrième trimestre 2025, les produits sans fumée de PMI étaient disponibles à la vente dans 106 marchés, représentant environ 42 % du chiffre d'affaires net. Cela témoigne du succès croissant et de l'acceptation des produits alternatifs que PMI a développés.
Diversification vers le bien-être et les soins de santé
S'appuyant sur une base solide et une expertise importante dans les sciences de la vie, PMI a annoncé en février 2021 son ambition de se développer dans les domaines du bien-être et des soins de santé, visant à améliorer la vie grâce à la prestation d'expériences de santé fluides. Cette diversification démontre la vision de PMI d'aller au-delà du tabac et de la nicotine et de tirer parti de ses capacités dans de nouveaux domaines.
L'importance du capital humain
PMI reconnaît que sa main-d'œuvre mondiale de plus de 69 000 personnes est l'une de ses plus grandes forces et la clé de son succès en tant qu'entreprise. La société s'engage à attirer, soutenir et fidéliser des personnes diverses et uniques. Les employés de PMI parlent plus de 80 langues et viennent des quatre coins du monde, ce qui favorise un environnement de travail riche et inclusif. PMI a également été certifiée « Global Top Employer » pour la septième année consécutive, en reconnaissance des normes élevées d'excellence de son environnement de travail et des opportunités de développement exceptionnelles qu'elle offre.
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L'avenir du travail à l'ère de l'IA
Alors que l'IA remodèle le paysage commercial, les compétences humaines telles que la créativité, la pensée critique et le jugement moral sont plus importantes que jamais. PMI est consciente de l'importance de ces compétences et s'efforce de les développer chez ses employés. Lors d'une table ronde à Davos, le PDG du groupe PMI, Jacek Olczak, a expliqué comment l'entreprise aborde l'ère de l'IA. Il a souligné que le jugement importera plus que l'information et que l'empathie est toujours importante. Au centre de tout cela se trouvera la cognition humaine.
Opportunités chez PMI
Pour ceux qui recherchent le changement, l'impact et la croissance, PMI offre un environnement stimulant et enrichissant. Amr, un employé de PMI, partage comment le fait de tenter sa chance chez PMI a mené à des opportunités dans trois pays et à un lancement déterminant qui a façonné son parcours.
PMI et l'acquisition de Scolaris par CMI
Il est important de noter qu'une autre entreprise appelée PMI Projektmanagement & Informatik AG (PMI), qui commercialise le logiciel scolaire leader en Suisse «Scolaris», a été reprise par CM Informatik AG (CMI). Cette acquisition renforce la position de CMI en tant que leader du marché des logiciels scolaires en Suisse. Les 45 collaborateurs de PMI ont été repris, ainsi que tous les sites de l'entreprise à Aarau, Lausanne et Bellinzone. Cette PMI est spécialisée dans l'administration générale des affaires ainsi que dans les solutions spécialisées et l'administration gouvernementale.
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