Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis (GHU PSSD), constitué des hôpitaux Avicenne de Bobigny, Jean Verdier de Bondy et René Muret de Sevran, offre des opportunités de carrière enrichissantes dans le domaine de la néonatologie. Engagé dans une dynamique d'excellence et de proximité, le GHU PSSD propose une prise en charge de qualité dans toutes les grandes spécialités médicales et chirurgicales.
Présentation du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Seine-Saint-Denis
Le GHU PSSD est un acteur majeur de santé sur un territoire de 1,5 million d’habitants. Il propose des parcours patients complets, notamment dans les domaines du cancer, de l’obésité, de la gériatrie, de l’addictologie, de la prise en charge de la femme et de l’enfant. Le groupe hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites, dont des DMU transversaux P7 -P13.
Départements Médico-Universitaires (DMU)
Le GHU PSSD est structuré en plusieurs Départements Médico-Universitaires (DMU) qui couvrent un large éventail de spécialités médicales. Parmi ces DMU, on trouve :
- DMU Cancer et Innovation
- DMU Ville - Hôpital
- DMU Urgences et Métabolisme
- DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
- DMU Hématologie - Immunologie (P7-P13)
- DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13)
- DMU Médecine des Enfants (P7-P13)
Le département médico universitaire est transversal sur les sites Jean Verdier, Robert Debré et Louis Mourier.
Focus sur l'Hôpital Jean-Verdier et son Service de Néonatologie
Situé à Bondy, l'hôpital Jean-Verdier se distingue par sa maternité de niveau 2B et son centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie-obstétrique (maternité niveau 2B), de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un service de de médecine de la reproduction et un centre d'orthogénie situé à Avicenne .
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Organisation du Service de Néonatologie
Les secteurs de néonatologie se répartissent en 3 secteurs:
- 9 lits de soins intensifs
- 7 lits de néonatalogie
- 1 unité Kangourou située au sein de l'unité des suites de naissances : 4 lits de nouveau-nés
Le service de néonatologie assure la surveillance des nouveau-nés et les soins spécialisés des nouveau-nés à risque et de ceux dont l'état s est dégradé apres la naissance ainsi que la prise en charge des nouveau-nés issus de réanimation.
Missions et Activités des Infirmiers en Néonatologie
Les infirmiers en néonatologie jouent un rôle essentiel dans la prise en charge des nouveau-nés et de leurs familles. Leurs missions sont variées et nécessitent des compétences spécifiques.
Missions Générales
- Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à l’éducation de l'enfant et de son entourage dans le respect des réglementations relatives aux actes et à l’exercice de la profession d’infirmier (Décret n°2004-802).
- Réaliser des soins de qualité adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant les règles de sécurité, afin de maintenir ou restaurer la santé de l’enfant.
Missions Permanentes
- Assurer l’accueil et l’organisation paramédicale de la prise en charge d’un enfant hospitalisé.
- Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence.
- Mettre en œuvre les activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité.
- Observer, recueillir et transmettre des données relatives à l’état de santé de la personne.
- Participer à des protocoles de recherche, en collaboration avec le médecin référent et le cadre de santé: recueil des informations, du consentement des parents, mise en place du protocole thérapeutique, suivi du patient selon le protocole.
- Accueillir et former les étudiants, les stagiaires, les nouveaux professionnels et les personnels placés sous sa responsabilité.
Activités Spécifiques
- Accueillir et orienter les nouveau-nés en fonction de l'âge, de la pathologie.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence.
- Animer des formations relatives à son domaine d'activité.
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ ou écrite.
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la famille.
- Reformuler une demande (d'information, de renseignement…) et en résumer les points clés et en faire une synthèse.
- Renseigner les personnes au regard de son métier.
- S'exprimer en face à face auprès d'une ou de plusieurs personnes.
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrices et sociales de l'enfant et sa famille.
- Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle.
- Travailler en équipe, en réseau.
- Analyser, évaluer la situation clinique du nouveau- né relative à son domaine de compétence.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Choisir et mettre en oeuvre des techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/ sa spécialité.
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
- Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels.
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
Profil Recherché
Pour exercer en tant qu'infirmier en néonatologie au sein du GHU PSSD, certains prérequis et qualités sont indispensables.
Prérequis
- Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier.
- Expérience conseillée en pédiatrie.
- Diplôme d'Etat infirmier et ou de puéricultrice (pour certains postes).
Qualités Requises
- Maîtrise de soi.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité d'initiative et de coordination.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur.
- Curiosité professionnelle.
- Dynamisme.
- Comportement professionnel respectueux (malades, familles, collègues …).
- Discrétion.
- Ecoute.
- Sens de la communication et de la relation.
Savoir-faire requis
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la patiente.
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
- Eduquer, conseiller la patiente et son entourage dans le cadre du projet de soins.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la patiente et la continuité des soins.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les prescriptions, les protocoles médicaux, les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Créer une relation de confiance avec la parturiente et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collègues dans le cadre du travail d'équipe.
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Travail d'équipe avec les aides-soignants dans le cadre de la réfection des lits
- Effectuer les prélèvements sanguins des nouveau-nés sur prescription médicale des sages-femmes pour les bébés bas risque.
- Effectuer les glycémies capillaires pour la surveillance des nouveaux nés à bas risque sur prescription de la sage-femme
- Transmissions des informations concernant les nouveaux nés bas risque
- Conduire un entretien d'aide
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions correctives/préventives
- Contribuer à la prévention, à la surveillance médico-psychosociale et au développement psycho-affectif du couple et de son nouveau-né.
Connaissances associées
- Prise en charge du nouveau-né et du couple mère-bébé.
- Connaissance des différentes pathologies obstétricales et des droits sociaux.
- Accompagnement et soutien de l'allaitement maternel.
- Maitrise des situations d'urgence.
- Repérage des situations psychosociales et maitrises des actions qui y sont associées.
- Droit des patients
- logiciel informatique : Gilda, ORBIS, copilote
- Gestion du stress.
Conditions de Travail et Avantages
Le GHU PSSD offre des conditions de travail attractives et de nombreux avantages à ses employés.
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Schéma Horaire
- Alternance Jour/Nuit (pour certains postes).
- Nuit (pour certains postes).
- Horaires de travail en 12h // 6h45-18h45 et 9h15-21h15 // Week-end et jours fériés travaillés.
- Temps de travail en 10h (pour certains postes).
Avantages
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
- Restaurant d'entreprise.
- Crèche d'entreprise.
- Formations.
- Salle de sport.
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