Introduction
Depuis plus de 70 ans, Expanscience s'engage à aider chacun à façonner son bien-être, de l'enfance à la séniorité. En tant que société à mission, l'entreprise place le bien-être des femmes et des hommes au cœur de ses préoccupations, tout en veillant à la santé de la planète. Cet article explore les opportunités de carrière au sein d'Expanscience, notamment à travers sa marque phare Mustela, et met en lumière l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE).
Expanscience : Une entreprise familiale engagée
Expanscience est une entreprise française, 100% familiale, dont les produits, tels que Mustela et Piasclédine 300, sont présents dans plus de 90 pays. L'entreprise se distingue par son indépendance et sa volonté d'allier le bien-être des individus à la santé de la planète. Elle s'engage à fournir des produits naturels, performants et sains pour les enfants, ainsi qu'à aider les individus à préserver leur confort articulaire, leur agilité physique et mentale avec l'âge.
Mustela : Un engagement pour le bien-être des bébés et de l'environnement
Mustela est une marque phare d'Expanscience, reconnue pour ses produits de soins pour bébés. L'entreprise s'efforce de proposer des produits de qualité, respectueux de la peau des bébés et de l'environnement. Elle s'engage à utiliser des ingrédients d'origine naturelle et à adopter des pratiques de production durables. Ainsi, les parents n'ont plus à choisir entre un soin de qualité pour leurs enfants et une solution bonne pour le monde où ils grandissent.
L'impact positif d'Expanscience sur la société et l'environnement
Expanscience est certifiée B Corp, ce qui témoigne de son engagement en faveur d'un impact positif sur la société et l'environnement. Son programme de RSE, « impACT », vise à faire de l'entreprise une entreprise à impact positif et à visée régénératrice. Cet engagement se traduit par des actions concrètes dans plusieurs domaines :
- Conception de produits et services éco-socio-conçus : Expanscience s'efforce de concevoir des produits et services utiles pour le bien-être, en s'inspirant de la nature et du vivant. Elle intègre des critères environnementaux et sociaux dans la conception de ses produits, afin de minimiser leur impact sur la planète et de maximiser leurs bénéfices pour la société. Un exemple concret est l'huile de prune, un actif cosmétique d'origine 100 % française, issue de la Prune d’Ente, la même variété que les pruneaux d’Agen.
- Mobilisation des communautés et de l'écosystème : Expanscience cherche à mobiliser ses communautés et son écosystème afin de construire ensemble un modèle d'affaires à impact positif sur la société, les individus et leur environnement. L'entreprise collabore avec ses fournisseurs, ses clients et ses partenaires pour promouvoir des pratiques durables et responsables.
- Contribution à l'atteinte des objectifs climatiques planétaires : À travers son programme #impACT, Expanscience s'engage à contribuer à l'atteinte des objectifs climatiques planétaires, à la protection et la régénération de la biodiversité. L'entreprise met en œuvre des actions pour réduire son empreinte carbone, préserver les ressources naturelles et protéger les écosystèmes.
Une entreprise où il fait bon travailler
Expanscience accorde une grande importance au bien-être de ses équipes. Au quotidien, cela se traduit par des actions visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) et l'égalité professionnelle, à accompagner les vulnérabilités et à favoriser l'inclusion des plus fragiles, à proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et à favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective.
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L'entreprise met en place des mesures ambitieuses pour répondre aux grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Elle est fière d'être certifiée Great Place to Work dans 100% de ses filiales pour la 2e année consécutive, ce qui témoigne de son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs.
La féminisation des filières scientifiques : Un enjeu clé
Expanscience est consciente de l'importance de la féminisation des filières scientifiques. Sophie Robert-Velut, Directrice Générale des Laboratoires Expanscience, a pris la parole sur ce sujet, soulignant la nécessité de faire des progrès en matière de représentativité des femmes dans les sciences.
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