Les Maisons d'Assistants Maternels (MAM) représentent une alternative intéressante entre l'accueil individuel à domicile et l'accueil collectif en crèche. De plus en plus populaires, elles offrent un cadre sécurisé et enrichissant pour les enfants tout en favorisant une dynamique collective entre professionnelles de la petite enfance. Plus petites qu'une micro-crèche, mais plus spacieuses que le domicile d'un assistant maternel, les MAM combinent le dynamisme d'une crèche avec l'attention personnalisée et le soin d'un assistant maternel.
Qu'est-ce qu'une Maison d'Assistantes Maternelles (MAM) ?
Une MAM est un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, généralement âgés de 2 mois et demi à 3 ans, géré par plusieurs assistantes maternelles agréées. Créées en 2010 par la loi n°2010-625 du 9 juin 2010, les MAM permettent aux assistantes maternelles de garder collectivement un certain nombre d’enfants (jusqu’à 16 simultanément) en dehors de leur habitation personnelle. Contrairement à une garde où l'enfant est accueilli au domicile de l'assistante maternelle, la MAM propose un espace commun, un local adapté, où plusieurs professionnelles peuvent exercer simultanément. La MAM se situe donc à mi-chemin entre l'accueil individuel à domicile et l'accueil collectif tel que celui proposé en crèche.
Fonctionnement d'une MAM
Le fonctionnement d'une MAM repose sur des principes similaires à ceux des crèches. Les assistantes maternelles qui y travaillent doivent respecter des règles d'hygiène et de sécurité strictes, des normes pédagogiques en faveur de l'épanouissement des enfants, ainsi que des horaires d'ouverture. Les MAM suivent un fonctionnement similaire à celui des structures collectives et doivent respecter des règles strictes en matière d'hygiène et de sécurité, imposées par la Protection Maternelle Infantile (PMI). Un projet pédagogique y est mis en place, visant à favoriser le développement de l'autonomie et du bien-être des enfants.
Il est à noter que depuis le 1er janvier 2023, il est possible d’ouvrir une MAM seule. Cependant, les MAM peuvent être composées de 1 à 6 assistantes maternelles (seulement 4 pouvant exercer simultanément).
La délégation d'accueil
La délégation d’accueil est un des atouts majeurs des Maisons d’Assistants Maternels (MAM). Elle permet à un assistant maternel de se faire remplacer par un(e) autre assmat pour le contrat signé avec les parents. Grâce à ce système (uniquement pour les MAM), chaque assistant maternel peut avoir des horaires flexibles et offrir une plus grande amplitude d’ouverture à la MAM, ce qui est très apprécié par les parents ayant des horaires de travail variés. Cela évite aussi le coup de stress si l’assmat est absent. En plus de faciliter la gestion des absences et d’offrir des horaires flexibles, cette organisation permet également de déléguer les tâches quotidiennes à un(e) collègue agréée, comme le coucher, le change ou les activités.
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Lorsqu’il est mis en place, le système de la délégation d’accueil doit donner lieu à la signature d’un accord écrit par toutes les parties (assmat, assmat remplaçante et parents-employeurs).
Avantages et Inconvénients d'une MAM
Pour les parents
- Flexibilité : La MAM offre une flexibilité appréciable, notamment grâce à la délégation d'accueil qui permet d'assurer la continuité de la garde en cas d'absence de l'assistante maternelle référente.
- Cadre adapté : L'enfant est gardé dans des locaux dédiés, et non au domicile de l'assistante maternelle, offrant un environnement plus adapté à l'accueil de plusieurs enfants.
- Socialisation : La MAM permet aux enfants de vivre une première expérience de la vie en collectivité tout en bénéficiant d'un encadrement adapté et personnalisé.
- Combinaison des avantages : Opter pour une MAM, c’est choisir un mode de garde qui combine les avantages de la garde individuelle et ceux de la garde collective.
Pour les professionnels
- Rupture de l'isolement : Travailler au sein d’une MAM représente une opportunité de rompre avec l’isolement parfois ressenti dans le cadre de la garde à domicile.
- Mutualisation des ressources : La mutualisation des ressources et des compétences au sein de la MAM permet d’enrichir les pratiques professionnelles et de créer un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Travail en équipe : Le travail en équipe est au cœur du fonctionnement d’une Maison d’Assistants Maternels (MAM). Les assistant(e)s maternel(le)s peuvent se répartir les tâches quotidiennes, comme les repas, les jeux et les siestes, assurant ainsi une prise en charge continue et équilibrée.
- Opportunité professionnelle : Ce système donne l'opportunité à des professionnels ne pouvant pas exercer à domicile, faute de conditions de logement adaptées, de pratiquer leur métier.
- Possibilité d'optimiser son organisation au quotidien :travailler avec d’autres assmats, c’est optimiser son organisation au quotidien en répartissant les tâches entre chaque professionnel. Cela permet aussi de faciliter les sorties et les activités éducatives, grâce à une gestion commune de la préparation et du déroulement de chaque sortie.
- La possibilité de modeler son emploi du temps comme on le souhaite
- Pouvoir mieux différencier la sphère professionnelle et la sphère privée
- Renforcer son identité professionnelle
Inconvénients
- Défis du travail en équipe : Le management d'une équipe de plusieurs professionnels peut parfois être complexe, notamment en ce qui concerne la coordination des horaires, la prise de décisions collectives et la gestion des absences.
- Le risque de conflits avec les autres assmats
- La baisse de revenu due à l’augmentation des frais et charges pour le fonctionnement de la MAM.
Aspects Financiers
Salaire
Le salaire d’une MAM est généralement similaire à ceux exerçant à leur domicile, soit 3,26 € brut/heure minimum (2.55 € net) comme l’indique le site web de l’URSSAF. Cela correspond à un salaire mensuel d’environ 2300 € brut pour la garde de 4 enfants 45h/semaine (sans compter les indemnités complémentaires). Toutefois, il faut savoir que les coûts liés aux locaux sont partagés et peuvent être répercutés sur la fiche de paie.
Loyer
Dans une Maison d’Assistants Maternels (MAM), le loyer est généralement payé par les assistants maternels eux-mêmes. Chaque assmat contribue en fonction des arrangements établis au sein de la MAM. Une part de la rémunération de l’assmat devra être dédiée à la maison d’assistante maternelle, ce qui peut mener à une baisse de revenu.
Comment Créer ou Rejoindre une MAM ?
Devenir assistante maternelle en MAM
Pour devenir assistant maternel en MAM, vous disposez de deux possibilités :
- Ouvrir votre propre maison d’assistants maternels en montant le projet de A à Z : recherche d’un local, aménagement du local, dépôt des dossiers de demande auprès des administrations concernées, etc. Pour ouvrir une MAM, il faut impérativement être minimum 2 professionnels agréés engagés dans le projet : ouvrir une MAM seul n’est pas possible.
- Postuler au sein de maisons d’assistante maternelle de votre secteur pour trouver une place vacante. Pour vous aider à trouver les établissements de votre département, vous pouvez, par exemple, consulter la liste des MAM publiée sur le site monenfant.fr, qui vous indiquera l’ensemble des maisons d’assistants maternels en activité autour de chez vous.
Démarches administratives pour ouvrir une MAM
Pour créer une MAM, les porteurs de ce nouveau projet doivent obtenir une autorisation de la PMI ainsi que l'accord du président du conseil départemental. Le local doit répondre à des critères stricts de sécurité et d'accessibilité. De plus, chaque assistant maternel travaillant au sein de la MAM doit posséder un agrément officiel et respecter les règles de la profession.
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L'agrément d'assistante maternelle
Pour travailler en maison d’assistant maternel, il faut seulement détenir l’agrément d’assistant maternel, délivré par le Conseil départemental de votre lieu de résidence. Ainsi, il est tout à fait possible de travailler dans une MAM avec un CAP Petite Enfance, un CAP AEPE ou juste un baccalauréat : seule l’obtention de l’agrément compte.
La demande d’agrément pour travailler en maison d’assistante maternelle est la même que celle pour les assmats travaillant à domicile : il faut remplir le formulaire Cerfa n° 13394*05. Pour déposer sa demande d’agrément, le futur assmat devra ainsi remplir le formulaire et joindre les pièces justificatives au dossier, directement au Conseil départemental de son lieu d’habitation.
Une fois votre dossier déposé, les services dédiés de votre département vous répondent dans un délai de 3 mois. Ils étudient le dossier mais réalisent également plusieurs entretiens. De plus, une ou plusieurs visites de votre domicile sont organisées. Cela permet à la PMI de vérifier la sécurité et la bonne tenue de votre logement personnel : dimensions des lieux, risques éventuels, présence d’animaux, environnements immédiats du domicile.
Les entretiens permettent d’évaluer vos capacités à vous organiser et à mesurer les responsabilités incombant à une assistante maternelle. Votre niveau de communication et de français est également pris en compte.
L’agrément reçu est valable pour une durée de 5 ans. Quatre mois avant la fin de validité, vous recevrez un courrier de la part du département vous donnant le droit de faire les démarches administratives pour renouveler votre agrément.
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La formation pour devenir assistante maternelle
Vous devrez ensuite participer à une formation de 120 heures pour obtenir votre agrément d’assistante maternelle. Cette formation est obligatoirement suivie d’une période de 6 mois suivant le dépôt de votre demande. La formation est organisée et financée par le département.
La première partie de la formation se fait avant d’accueillir des enfants à votre domicile. Elle porte sur la sécurité psychoaffective et physique de l’enfant. Vous apprenez ainsi à accompagner les tout-petits que vous allez accueillir dans leur éveil, leur socialisation et l’acquisition de leur autonomie, l’accompagnement des enfants que vous accueillerez dans leur éveil, leur socialisation et l’acquisition de l’autonomie. Une importance particulière est donnée à la formation à la sécurité et à la bonne santé des enfants : gestes de premiers secours, protocoles de soins, alimentation équilibrée.
Cette première partie enseigne également les droits et obligations de l’assistante maternelle : établir un contrat, la rémunération, les assurances, les démarches administratives diverses.
La seconde partie de la formation se réalise après l’accueil du premier enfant, dans un délai de 3 ans. Elle permet notamment d’ajuster l’accueil et de répondre aux questions des assistantes maternelles déjà en activité. Ces échanges de pratiques entre professionnels de la garde à domicile sont très importants.
La formation au complet fait l’objet d’une évaluation par le département. Une attestation est ensuite délivrée.
Ressources Utiles
- Relais Assistants Maternels (RAM) ou Relais Petite Enfance (RPE) : Ces services gratuits proposent aux assistantes maternelles des informations sur leur statut, leurs droits et obligations, ainsi que des animations et activités collectives avec les enfants. Le RPAM ou RAM est un service gratuit à la fois pour les parents et pour les assistantes maternelles ou les futures assistantes maternelles. Une personne vous accueille dans ce relais pour vous renseigner. Les particuliers cherchant un mode de garde pour leur enfant y ont accès. Le RAM permet de leur fournir une liste des assistantes maternelles agréées dans leur quartier ou dans leur ville. Le relais les accompagne dans leurs démarches administratives. Il leur donne également toutes les informations sur les devoirs en tant qu’employeur d’une assistante maternelle.Pour les assistantes maternelles en activité ou bientôt en activité, le RAM fait office de guide pour les renseigner sur les droits et devoirs de leur profession. Il les accompagne pour leur première demande ou renouvellement d’agrément ainsi que dans les relations avec les parents.
- Unités modes d'accueil petite enfance : Ces unités permettent d'obtenir des informations sur le métier d'assistante maternelle et l'agrément.
- monenfant.fr: Ce site web peut vous indiquer l’ensemble des maisons d’assistants maternels en activité autour de chez vous.
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