L'Établissement Régional de Formation des Professionnels de Santé (ERFPS) de Rouen se distingue comme un pôle d'excellence unique en Normandie, regroupant 13 écoles et instituts de formations des professionnels de santé sous un même toit. Financé par la Région Normandie, l’ERFPS incarne l’engagement des autorités régionales envers l’éducation et la formation dans le domaine de la santé. Cette initiative audacieuse a permis de créer un environnement d’apprentissage de premier plan, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de chaque formation. Parmi ces formations, celle d'auxiliaire de puériculture (AP) attire de nombreux candidats désireux de travailler auprès des jeunes enfants. Cet article vous offre un aperçu complet de la formation d'auxiliaire de puériculture à l'ERFPS de Rouen, des conditions d'admission aux perspectives de carrière.
L'ERFPS de Rouen: Un Pôle de Formation d'Excellence
Avec une architecture résolument moderne, l’Établissement Régional de Formation des Professionnels de Santé (ERFPS) se distingue comme un pôle d’excellence unique, rassemblant sous un même toit 13 écoles et institut de formations des professionnels de santé. Cette concentration d’écoles au sein d’un même lieu crée une synergie dynamique, tant pour les formateurs travaillant en collaboration inter-écoles que pour les étudiants qui bénéficient de cette richesse.
Pour les étudiants, cette proximité avec une diversité de programmes de formation crée un environnement d’apprentissage incomparable. Ils ont accès à une multitude de ressources, d’expériences et de points de vue, les préparant ainsi à relever les défis variés du secteur de la santé. Que ce soit par le biais de projets inter-écoles, de stages croisés ou de séminaires interdisciplinaires, les étudiants de l’ERFPS sont immergés dans une culture de collaboration et d’échange qui favorise leur développement professionnel et personnel.
En offrant cette diversité d’écoles au sein d’un même lieu, l’ERFPS crée un véritable écosystème éducatif où la collaboration entre les différentes disciplines insuffle une énergie créative et stimulante.
Conditions d'Admission à la Formation d'Auxiliaire de Puériculture
Absence de Prérequis de Diplôme
Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter aux épreuves de sélection. Cela signifie que l'accès à la formation est ouvert à tous, quel que soit le niveau d'études initial.
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Âge Minimum Requis
Pour être admis à suivre les études conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation.
Sélection
La sélection pour l’IFAP du CHU de Rouen ouvre lundi 7 avril à 9H. Les candidats doivent constituer un dossier et réussir les épreuves de sélection pour être admis en formation. Retrouvez tous les dossiers à télécharger qui correspondent à vos situations professionnelles !
Équivalences et Allègements de Formation
Sous réserve d’être admis à suivre la formation dans les conditions fixées par l’arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
- Le diplôme d’Etat d’aide-soignant ;
- Le diplôme d’assistant de régulation médicale ;
- Le diplôme d’Etat d’ambulancier ;
- Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ;
- Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) ;
- Les diplômes ou certificats mentionnés aux articles D. 451-88 et D. 451-92 du code de l’action sociale et des familles ;
- Le titre professionnel d’assistant de vie aux familles ;
- Le titre professionnel d’agent de service médico-social ;
- La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d’aptitude professionnelle.
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d’équivalences ou d’allègement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l’annexe VII du présent arrêté. Cela signifie que si vous possédez déjà l'un de ces diplômes, vous pourrez bénéficier d'une réduction de la durée de la formation et/ou d'une validation de certains modules.
Structure de la Formation
La formation d'auxiliaire de puériculture est structurée en blocs de compétences, conformément à l'arrêté du 7 avril 2020. Chaque bloc vise à acquérir des compétences spécifiques nécessaires à l'exercice du métier. Les modules de formation abordent des thématiques variées, allant de la connaissance du développement de l'enfant à la mise en œuvre de soins d'hygiène et de confort, en passant par la communication et la relation avec l'enfant et sa famille.
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Financement de la Formation
La Région de Haute-Normandie attribue des aides financières sous forme de bourses. Il est donc possible de bénéficier d'un soutien financier pour couvrir les frais de formation. Il est conseillé de se renseigner auprès de la Région Normandie pour connaître les conditions d'éligibilité et les modalités de demande de bourse.
Journée Portes Ouvertes à l'ERFPS
Pour découvrir l’ERFPS, rencontrez ses formateurs et étudiants et visitez ses locaux ! Stands, visios de présentation, travaux pratiques… Les instituts de formation se mettent en 4 pour vous permettre de bien choisir !
Samedi 25 janvier 2025 | 9h - 17h ERFPS | 14 avenue du Professeur Stewart | Rouen
Rôle et Missions de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soin des jeunes enfants. Ses missions sont variées et s'adaptent aux différents lieux d'exercice (crèches, maternités, hôpitaux, etc.). Elle participe à l'accueil et à l'installation de l'enfant, réalise les soins d'hygiène et de confort (toilette, change, alimentation), observe l'état de santé de l'enfant et signale toute anomalie, propose des activités d'éveil et de stimulation, et assure la sécurité de l'enfant. Elle travaille en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance (éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, médecins, etc.) et entretient une relation de confiance avec les parents.
Compétences Développées au Cours de la Formation
La formation d'auxiliaire de puériculture permet d'acquérir un ensemble de compétences indispensables à l'exercice du métier. Parmi celles-ci, on peut citer :
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- Connaissance du développement de l'enfant: Comprendre les étapes du développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant, de la naissance à l'adolescence.
- Techniques de soins: Maîtriser les techniques de soins d'hygiène et de confort, les règles d'hygiène et de sécurité, et les gestes d'urgence.
- Communication: Savoir communiquer avec l'enfant, sa famille et les autres professionnels de l'équipe.
- Observation: Être capable d'observer l'état de santé de l'enfant et de détecter les signes de mal-être ou de maladie.
- Animation: Proposer des activités d'éveil et de stimulation adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant.
- Travail en équipe: Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance dans le respect des rôles et des compétences de chacun.
Débouchés Professionnels
Le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ouvre la porte à de nombreux débouchés professionnels dans le secteur de la petite enfance. Les auxiliaires de puériculture peuvent exercer dans différents types de structures, telles que :
- Crèches et haltes-garderies: Accompagnement des enfants au quotidien, mise en place d'activités d'éveil, soins d'hygiène et de confort.
- Maternités et services de néonatologie: Soins aux nouveau-nés, soutien à l'allaitement, accompagnement des parents.
- Hôpitaux et centres de soins: Prise en charge des enfants malades ou hospitalisés, participation aux soins et aux activités d'éveil.
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI): Suivi du développement de l'enfant, conseils aux parents, actions de prévention.
- Établissements d'accueil pour enfants handicapés: Accompagnement des enfants présentant un handicap, mise en place d'activités adaptées.
- Maisons d'assistantes maternelles (MAM): Accueil de petits groupes d'enfants au domicile d'assistantes maternelles agréées.
Perspectives d'Évolution de Carrière
Après quelques années d'expérience, l'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers d'autres fonctions ou se spécialiser dans un domaine particulier. Il est possible de devenir :
- Éducateur de jeunes enfants: En suivant une formation complémentaire, l'auxiliaire de puériculture peut accéder au métier d'éducateur de jeunes enfants, qui consiste à concevoir et à mettre en œuvre des projets éducatifs pour les enfants de 0 à 6 ans.
- Infirmier puériculteur: Après avoir obtenu le diplôme d'infirmier, il est possible de se spécialiser en puériculture, ce qui permet d'exercer des fonctions plus spécifiques auprès des enfants (soins techniques, accompagnement des familles, etc.).
- Responsable de crèche: Avec de l'expérience et une formation en management, l'auxiliaire de puériculture peut devenir responsable de crèche, ce qui implique la gestion administrative et pédagogique de la structure.
- Formateur: L'auxiliaire de puériculture peut également devenir formateur dans les écoles et instituts de formation, afin de transmettre son savoir et son expérience aux futurs professionnels de la petite enfance.
La Remise des Diplômes: Un Moment de Fierté
La remise des diplômes des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture est un moment rempli d’émotion et de fierté. Aujourd’hui, nous célébrons l’accomplissement d’un parcours exigeant, marqué par la persévérance, l’engagement et une passion profonde pour le soin et le bien-être des autres.
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