Le métier d'auxiliaire de puériculture est indispensable en France. Si vous aimez vous occuper des tout-petits, appréciez transmettre votre expérience aux parents et prenez plaisir à travailler en équipe, ce métier pourrait vous correspondre. L'auxiliaire de puériculture (code ROME J1304) est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant, qu’il soit bien portant, malade ou en situation de handicap. Elle ou il contribue au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ce métier passionnant.
Qu'est-ce qu'une Auxiliaire de Puériculture ?
Profession très majoritairement féminine, l’auxiliaire de puériculture s’occupe de nourrissons et de jeunes enfants en bonne santé ou bien malades. L’auxiliaire de puériculture est une professionnelle de la santé. Elle travaille en collaboration et sous la responsabilité d’une puéricultrice ou d’une infirmière selon les conditions définies à l’article R. 4311-4 du code de la santé publique. Elle participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants présentant un handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance.
Missions Principales de l'Auxiliaire de Puériculture
Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont amenées à varier en fonction des structures dans lesquels il ou elle travaille. Le rôle de l’auxiliaire de puériculture s’inscrit dans une approche globale de l’enfant en lien avec sa famille, pour l’aider à « bien » grandir. Au quotidien, il ou elle assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
Voici un aperçu des tâches courantes :
- Aide aux soins: Prendre soin de l’enfant dans ses activités quotidiennes (repas, change, toilette…), observer l’enfant et apprécier son état de santé, participer aux soins avec l’infirmière ou la puéricultrice.
- Propreté de l’environnement de travail: Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, nettoyer et désinfecter le matériel de soins et les jouets, respecter les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Accompagnement social et éducatif: Accueillir, informer et accompagner l’enfant et sa famille, réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’animation, participer à l’intégration sociale des enfants en situation de handicap, de maladies chroniques et d’exclusion sociale.
- Communication: Recueillir et transmettre ses observations par oral ou par écrit à ses collègues, établir une communication adaptée avec les parents.
- Activités d'éveil: Animer des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes. Créer un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale.
- Soutien à la parentalité: Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
Qualités et Compétences Requises
Aimer travailler avec les jeunes enfants est une qualité évidente pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture, mais ce n’est pas la seule. Si l’auxiliaire puéricultrice veut s’épanouir dans son activité tout en faisant un travail de qualité, elle doit avoir d’autres compétences.
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Voici les qualités et compétences essentielles :
- Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Sens du contact et bon relationnel: Capacité à adapter son attitude et son discours à l’âge et à l’état de santé de l’enfant.
- Patience et tolérance: Douceur et autorité.
- Rigueur et sens des responsabilités: Savoir communiquer.
- Créativité et esprit d’initiative: Dynamisme et résistance physique.
- Goût du travail en équipe: Un réel intérêt pour le contact avec les enfants.
- Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
- Sensibilité à l’univers des tout-petits ; Souci de la sécurité et de l’hygiène ; Capacités relationnelles ; Sens aigu de l'observation ; Pédagogie.
Où Exerce l'Auxiliaire de Puériculture ?
L’auxiliaire de puériculture peut être amené(e)s à travailler dans des structures publiques ou privées. Elle exerce en général dans des équipes pluriprofessionnelles et dans tous les types des structures recevant des jeunes enfants.
Voici quelques exemples de lieux d'exercice :
- Crèches et haltes-garderies
- Domicile de l’enfant
- Grandes entreprises privées
- Foyers socio-éducatifs et foyers socio-médicaux accueillant des jeunes enfants
- Structures associatives
- PMI (Centre de Protection maternelle et infantile)
- Maternités
- Services hospitaliers (néonatalogie…)
- Instituts médico-éducatifs
- Pouponnières sanitaires ou sociales.
Le Rôle en Protection Maternelle et Infantile (PMI)
Le rôle d'une auxiliaire de puériculture en Protection Maternelle et Infantile (PMI) est central dans l'accompagnement des familles et la prise en charge de la petite enfance. Elle travaille au sein de structures d'accueil gérées par le conseil départemental, telles que les centres de PMI, qui ont pour mission de veiller à la santé des enfants de moins de six ans et au soutien des familles. Dans ce cadre, l'auxiliaire de puériculture en PMI joue un rôle clé en offrant des conseils, en participant aux actions de prévention et en soutenant les parents dans leur rôle éducatif.
Ses missions incluent :
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- Accueillir et accompagner les familles.
- Répondre aux questions des parents concernant la santé, le développement et l'éducation de leurs enfants.
- Participer aux consultations pédiatriques, en préparant les enfants et en assistant le pédiatre.
- Assurer le suivi des enfants en bas âge, veiller à leur bien-être.
- Participer à des actions de prévention, comme des ateliers d'éveil ou des séances d'information pour les parents.
- Détecter précocement des problèmes de santé ou de développement, et orienter vers des soins adaptés si nécessaire.
Formation Requise pour Devenir Auxiliaire de Puériculture
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP). Depuis la réforme de 2020, il s’agit d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat). Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d’auxiliaire de puériculture.
Conditions d'accès
La formation au DEAP est accessible aux personnes de plus de 17 ans au moins. Aucun diplôme n’est requis. La réforme du DE d’auxiliaire de puériculture de 2020 a supprimé les concours d’entrée aux écoles d’auxiliaires de puériculture. Aujourd’hui, l’inscription se fait sur dossier et entretien.
Contenu de la Formation
La formation se déroule sur un an. Elle comprend 1 540 h au total : 770 h d'enseignements théoriques et cliniques en IFAP (institut de formation d'auxiliaire de puériculture) sur 22 semaines et 770 h de stages pratiques sur 22 semaines. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d’immersion et cours théoriques en institut de formation.
Le programme des cours couvre 5 domaines de compétences regroupant plusieurs modules de formation :
- Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale en repérant les fragilités
- Appréciation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
- Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Au cours de ces stages, l’élève doit réaliser au moins une expérience de travail de nuit, une de travail le week-end et une auprès d’enfants en situation de handicap physique ou psychique.
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Modalités d’Obtention du Diplôme
L'évaluation des compétences acquises est assurée par le centre de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation. En fonction des modules concernés, l'évaluation peut être réalisée en situation simulée. L'élève doit obtenir la moyenne à chaque module de formation sans possibilité de compensation entre modules. Le diplôme d’auxiliaire de puériculture s’obtient après la validation de tous les blocs de compétences ainsi que celle des stages en milieu professionnel.
Il existe de nombreux cas d’équivalences ou d’allègements partiels - ou complets - de certains modules de formation. C’est le cas pour les titulaires des diplômes suivants :
- diplôme d’État (DE) d’aide-soignant,
- diplôme d’assistant de régulation médicale
- diplôme d’ambulancier
- baccalauréat pro Accompagnement aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
- baccalauréat pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
- DE d'accompagnant éducatif et social (ou DE d'auxiliaire de vie sociale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, DE d'aide médico-psychologique, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique)
- CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
- titre professionnel d’assistant de vie aux familles
- titre professionnel d’agent de service médico-social
Financement de la Formation
La formation en IFAP, qu’ils soient publics ou privés, est payante et assez onéreuse. Les frais de scolarité varient d’un établissement à l’autre. Ils sont en moyenne de 5 000 € et peuvent atteindre plus de 7 000 € en Île-de-France. À ces frais, il faut souvent rajouter des frais annexes (repas, transport, achats d’ouvrages et de tenues professionnelles pour les stages pratiques…).
Le financement de la formation d’auxiliaire de puériculture peut être pris en charge sous certaines conditions. Il est partiel ou total et dépend de la situation professionnelle et financière du demandeur.
Parmi les aides financières disponibles, on trouve :
- Les Bourses de l’Éducation nationale sous condition de revenus
- Le Pôle Emploi : l’aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi inscrits et les personnes en accompagnement de reclassement
- Les prêts bancaires étudiants : les bénéficiaires jouissent d’un taux d’intérêt préférentiel et le remboursement commence après la fin des études
- Les droits individuels de formation (DIF)
- Le Conseil régional
- Le contrat d'apprentissage pour les jeunes de moins de 26 ans en collaboration avec un Centre de formation par alternance (CFA)
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés
Salaire d'une Auxiliaire de Puériculture
Le métier d’auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros brut. En début de carrière, l’auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros brut. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois. Pour un profil disposant de plusieurs années d’expérience et d’ancienneté dans une même entreprise, il sera possible de percevoir un salaire de plus de 26 000 euros brut par an. Le salaire net mensuel touché sera alors supérieur à 1 700 euros. Le taux horaire sera souvent compris entre le SMIC horaire et 15 euros brut. Le salaire mensuel brut d’une auxiliaire de puériculture est en moyenne de 1 300 € en début de carrière et de 2 500 € en fin de carrière. Il peut varier en fonction du lieu d’exercice, de l’ancienneté et des conditions de travail.
Dans la fonction publique, votre rémunération démarre à 1 836€ brut mensuel en classe normale. Après plusieurs années d'exercice, ce montant peut atteindre 2 545€ brut. Pour le secteur privé, les salaires varient davantage : un débutant gagne en moyenne 1 700€ brut mensuel. Les professionnels expérimentés peuvent prétendre à 2 200€ brut, notamment dans les grandes villes.
À l’hôpital, le salaire d’un auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
Le supplément familial de traitement (SFT), des primes et des indemnités pour la mobilité, pour le travail des dimanches/jours fériés ou pour des astreintes, complètent fréquemment le salaire de base.
Pour percevoir des salaires plus importants, il faudra souvent gravir les échelons hiérarchiques. Une éventuelle spécification permettant de prendre en charge des enfants en situation de handicap ou malades peut aussi permettre de valoriser la rémunération. Les structures privées restent les plus rémunératrices pour ce type d’emploi. Le salaire des auxiliaires de puériculture y est fixé librement par les employeurs. La situation géographique de l’entreprise recrutant ce type de professionnels ne fait que très peu varier le salaire perçu.
Salaire en PMI
Le salaire d'une auxiliaire de puériculture en PMI varie en fonction de l'expérience et de l'ancienneté. En début de carrière, une auxiliaire de puériculture peut s'attendre à percevoir environ 1 500 euros par mois. Avec plusieurs années d'expérience, ce salaire peut évoluer et atteindre jusqu'à 2 500 euros par mois, reflétant ainsi la montée en compétences et la contribution accrue à la structure.
Évolutions de Carrière
Après 3 ans d’exercice professionnel dans leur spécialité, les auxiliaires de puériculture peuvent se présenter au concours de recrutement des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) afin de préparer le Diplôme d’État d’infirmier. Si elle le souhaite, l’auxiliaire de puériculture a la possibilité de changer de fonction et de travailler auprès de patients adultes en passant le diplôme d’aide-soignante.
Des passerelles sont également possibles vers le métier d’aide médico-psychologique et éventuellement d’éducateur de jeunes enfants. Après 3 années minimum d’expérience professionnelle dans le secteur médical ou médico-social, l’auxiliaire puéricultrice peut également se présenter aux épreuves de sélection pour l’entrée dans un IFSI (Institut de formation en soins infirmiers).
Voici quelques possibilités d'évolution :
- Aide-soignante
- Aide médico-psychologique
- Éducateur de jeunes enfants
- Infirmière
- Directeur de crèche
Formation Continue
Dans le cadre du DPC (Développement Professionnel Continu), l'auxiliaire de puériculture se forme tout au long de sa carrière. Des formations courtes sont spécialement conçues pour approfondir ses missions et développer ses compétences. Il existe de nombreuses formations complémentaires pour les auxiliaires de puériculture. Elles peuvent être simplement qualifiantes ou bien certifiantes et permettant de couvrir tous les aspects de la profession :
- Développement psychomoteur de l’enfant ;
- Jeux, activités, éveil ;
- Sensibilisation aux nouvelles pédagogies (Montessori, Snoezelen…) ;
- Communication et développement du langage ;
- Alimentation du jeune enfant, diversification alimentaire, allergies et troubles alimentaires ;
- Parentalité et transmission aux parents ;
- Accueil d’un enfant autiste ou en situation de handicap…
Le développement professionnel continu (DPC) constitue une obligation de formation pour les auxiliaires de puériculture qui doivent se soumettre sur une période de 3 ans à des actions de formation continue, d’analyse, évaluation et amélioration de ses pratiques et de gestion des risques.
Pour la période 2023-2025, 3 orientations de DPC (n°17, 20 et 21) dont certaines parties concernent les auxiliaires de puériculture ont été fixées par arrêté :
- Repérage et prise en charge des troubles nutritionnels
- Appréhension des enjeux liés à la santé environnementale
- Repérage, diagnostic et grands principes d'accompagnement du Trouble du Syndrome de l’Autisme (TSA) et des Troubles du Neuro Développement (TND) chez l’adulte et chez l’enfant
Le Quotidien d'une Auxiliaire de Puériculture
Les conditions de travail sont très différentes d’une auxiliaire de puériculture à l’autre - et par conséquent, leur quotidien aussi. Selon la structure qui l'emploie, l'auxiliaire de puériculture peut travailler le week-end, des jours fériés ou encore de nuit. C'est un travail physique avec de longues heures debout ou à se pencher à hauteur d'enfant. Avec les années et de mauvaises postures, cela peut entraîner des problèmes de dos.
Avantages du Métier
Ils sont nombreux, car c’est un métier passionnant et gratifiant, comme le sont beaucoup de professions en lien avec les jeunes enfants. Se sentir utile, regarder l’enfant grandir, le voir évoluer, participer activement à son épanouissement, son bien-être ou sa santé font partie des satisfactions vécues par les auxiliaires de puéricultures.
Difficultés du Métier
C’est un métier physiquement exigeant. L’auxiliaire de puériculture travaille souvent en position baissée, de nuit, les jours fériés ou les week-ends. Elle peut être confrontée à une surcharge de travail due à un manque de personnel. Dans d’autres circonstances, elle doit aussi être forte psychologiquement, lorsqu’il s’agit de supporter la souffrance ou le décès d’un enfant, par exemple.
Perspectives d'Emploi
Le métier d’auxiliaire de puériculture est un métier recherché, en partie parce que le nombre de structures d’accueil pour les jeunes enfants augmente chaque année. 200 000, c'est le nombre de places d'accueil supplémentaires prévues dans les crèches françaises d'ici 2030. De nos jours, de trop nombreux parents font face à la même problématique : trouver une place en crèche. L'État semble avoir mesuré ces difficultés et s'est donc engagé à pallier le déficit de places disponibles. Ainsi, de multiples recrutements d'auxiliaire de puériculture sont à prévoir. Chaque année, environ 2 440 auxiliaires de puériculture obtiennent leur diplôme en France. Le métier d'auxiliaire de puériculture est en pleine expansion avec plus de 60 000 professionnels et professionnelles en France.
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