Introduction
Dans un contexte économique en constante évolution, le Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME (GPME) en alternance se positionne comme une formation stratégique pour les étudiants souhaitant intégrer rapidement le monde professionnel, en particulier au sein des Petites et Moyennes Entreprises (PME). Cette formule d'enseignement, combinant théorie et pratique, offre une immersion concrète dans les réalités du terrain et permet aux étudiants d'acquérir des compétences recherchées par les employeurs.
Qu'est-ce que le BTS GPME ?
Le BTS Gestion de la PME (GPME) est un diplôme d'État de niveau bac+2 qui se déroule sur deux ans. Il vise à former des collaborateurs polyvalents, capables d'assister le dirigeant d'une PME dans tous les aspects de la gestion : administration, comptabilité, communication, relation client-fournisseur, et ressources humaines.
La formation comprend des périodes de stage en entreprise, réparties sur les deux années. Il est également possible de suivre ce BTS en alternance, que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Cette option permet aux étudiants de se professionnaliser tout en étant rémunérés.
Il existe également la possibilité de préparer son BTS Gestion de la PME à distance. Cette formule d’enseignement a notamment fait ses preuves auprès des personnes qui travaillent en parallèle de la formation et qui souhaitent gagner en flexibilité dans l’organisation de leur emploi du temps.
Pourquoi choisir l'alternance pour son BTS GPME ?
L'alternance présente de nombreux avantages pour les étudiants préparant un BTS GPME :
Lire aussi: Tout savoir sur l'alternance pour devenir auxiliaire de puériculture
- Immersion professionnelle: La formule en alternance permet aux étudiants de s’immerger pleinement dans le monde du travail tout en poursuivant leurs études. Cette double exposition garantit une meilleure compréhension des enjeux réels auxquels les PME sont confrontées au quotidien.
- Mise en pratique des connaissances: L’alternance offre une opportunité unique de mettre en pratique les connaissances acquises en cours. Les étudiants apprennent à naviguer dans des situations réelles, à résoudre des problèmes complexes et à développer des compétences en gestion, en communication et en organisation.
- Développement d'un réseau professionnel: L’alternance permet de se construire un réseau professionnel solide bien avant la fin des études. Les interactions régulières avec les collègues, les clients et les fournisseurs au sein de l’entreprise d’accueil, ainsi que les rencontres professionnelles organisées par l’école, offrent des opportunités précieuses de networking.
- Avantages financiers: Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération par leur entreprise d’accueil, ce qui leur permet de financer une partie de leurs études ou de subvenir à leurs besoins personnels. Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 9 000,00 € (tarif base annuel 12 mois).
- Confirmation du choix de carrière : L’alternance est une excellente occasion pour les étudiants de confirmer leur choix de carrière. En expérimentant directement les réalités du métier auquel ils se destinent, ils peuvent mieux apprécier si ce choix correspond réellement à leurs attentes et à leurs aspirations.
Les compétences développées grâce au BTS GPME en alternance
Le BTS GPME en alternance permet d'acquérir et de développer un large éventail de compétences essentielles pour réussir dans le monde professionnel, notamment au sein des PME :
- Adaptabilité: Dans le cadre dynamique et souvent imprévisible des PME, la capacité à s’adapter rapidement à différentes situations et à assumer diverses responsabilités est cruciale.
- Organisation et gestion du temps: Le BTS GPME en alternance demande une excellente capacité d’organisation et une gestion efficace du temps.
- Communication: Une communication claire et efficace est essentielle dans le monde des affaires.
- Initiative et autonomie: Les entreprises valorisent les alternants qui font preuve d’initiative et qui sont capables de travailler de manière autonome.
- Résolution de problèmes: Les défis auxquels sont confrontées les PME nécessitent une réflexion analytique et une capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace.
Comment trouver une entreprise pour son alternance en BTS GPME ?
La recherche d'une entreprise pour effectuer son alternance est une étape cruciale. Voici quelques conseils pour maximiser ses chances de succès :
- Préparer sa candidature: Rédiger un CV et une lettre de motivation percutants, mettant en valeur ses compétences et son intérêt pour l'entreprise.
- Se renseigner sur l'entreprise: Renseignez-vous sur l’entreprise et son secteur d’activité pour pouvoir dialoguer de manière informée. Montrez que vous avez pris le temps de comprendre l’entreprise, ses produits, ses défis et sa culture.
- Activer son réseau: Ne sous-estimez pas le pouvoir du bouche-à-oreille et des recommandations.
- Participer à des événements professionnels: Participer à des salons de l’emploi, des conférences et des rencontres professionnelles spécifiques au secteur d’activité visé.
- Utiliser les ressources de son école: Campus des Ecoles, comme beaucoup d’instituts, dispose d’un réseau d’entreprises partenaires proposant régulièrement des postes en alternance. IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet.
- Soigner son attitude: Soyez clair et concis dans votre communication. Soyez ponctuel, respectueux et prêt à apprendre. Ne craignez pas de proposer des idées ou de prendre des initiatives. Demandez régulièrement des feedbacks sur votre travail.
Les débouchés professionnels après un BTS GPME
Bien que certains élèves fassent le choix de continuer leurs études après l’obtention de leur Brevet de Technicien Supérieur, de nombreuses opportunités professionnelles s’offrent à ceux et celles qui souhaitent entrer rapidement dans le monde du travail. En effet, le programme du BTS Gestion de la PME est suffisamment généraliste pour offrir une vue d’ensemble sur le fonctionnement d’une petite ou moyenne entreprise, et suffisamment spécialisé pour former des professionnels capables de gérer des tâches administratives, financières et commerciales au quotidien.
Comme l’indique l’intitulé du diplôme, les petites et moyennes entreprises (PME) concentrent la majorité des offres d’emploi, mais de nombreux postes sont à pourvoir du côté des TPE (Très Petites Entreprises) cherchant à améliorer leur organisation et leur rentabilité.
Parmi les débouchés envisageables après un BTS Gestion de la PME, on peut citer :
Lire aussi: Retraite et alternance : les clés pour comprendre
- Secrétaire : En tant que secrétaire, vous pourrez travailler dans une multitude de secteurs : santé (secrétaire médical), droit (secrétaire juridique), comptabilité (secrétaire juridique) etc.
- Chargé de relation client : Le chargé de relation client gère un portefeuille clients, en les orientant vers les offres ou services commerciaux les plus adaptés à leurs besoins. Il assure le suivi personnalisé de chaque client et s’assure de leur satisfaction en collectant et en analysant des données commerciales. Aussi à l’aise avec les nouvelles technologies qu’avec les relations humaines, le chargé de relation client exerce souvent dans le secteur bancaire ou celui des assurances, mais tous les domaines d’activité recherchent des professionnels capables de gérer, accompagner et fidéliser leur clientèle.
- Assistant commercial : Qu'il travaille dans une agence bancaire, dans le secteur de l’industrie ou des télécoms, l’assistant commercial appuie les équipes commerciales assurant le suivi de la relation client. Il prend en charge diverses tâches administratives comme la rédaction des devis, la gestion des commandes (facturation, livraison) et l’organisation des rendez-vous. Les assistants commerciaux doivent être pourvus d'un excellent sens de la communication, ce qui passe par une grande capacité d’écoute et une bonne dose d’empathie pour se mettre à la place du client. Grâce à leur polyvalence, ces professionnels peuvent accompagner les commerciaux sur le terrain et prospecter de nouveaux clients en participant par exemple à des salons professionnels. Selon l’organisation de l’entreprise, la frontière entre le rôle d’assistant commercial et celui d'un commercial peut être plus ou moins fine.
- Assistant comptable : Un candidat fraîchement arrivé sur le marché du travail peut ainsi être recruté en tant qu’assistant comptable (aussi appelé aide comptable), que ce soit dans une PME ou un cabinet d’expert-comptable. Il travaille généralement sous la supervision d’un comptable, qu’il assiste dans ses tâches quotidiennes : établissement des bulletins de paie, saisie des notes de frais, déclaration de TVA, etc. L’assistant comptable doit faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens relationnel afin de communiquer efficacement avec ses différents interlocuteurs qui ne disposent pas forcément des mêmes connaissances en comptabilité. Une maîtrise des logiciels de comptabilité comme Sage ou EBP Compta Pro est indispensable pour exercer cette fonction .
- Assistant Ressources Humaines : L’assistant RH assure le suivi administratif de l’ensemble des salariés, stagiaires et alternants d’une entreprise. La diversité de ses missions exige une grande polyvalence. Ses tâches peuvent comprendre la rédaction des contrats de travail, la gestion des visites médicales ou encore la participation à la communication interne de l'entreprise. L'assistant ressources humaines doit avoir le sens du relationnel tout en sachant faire preuve de discrétion, car il est bien souvent informé des décisions stratégiques de l’entreprise avant tout le monde, en plus de détenir des informations confidentielles sur ses collaborateurs.
- Assistant de gestion en PME : Il s'agit d'un poste polyvalent qui peut englober plusieurs fonctions : de la comptabilité, à l'administration en passant par les ressources humaines, l’assistant de gestion en PME est sur tous les fronts pour faciliter le bon fonctionnement d'une entreprise. Les responsabilités de l'assistant de gestion en PME peuvent varier d'une organisation à l'autre, mais on retrouve généralement des missions telles que la gestion des notes de frais, le suivi des factures, l'accueil physique et téléphonique, la gestion des dossiers du personnel ou encore la réalisation de supports de communication. Dotés de bonnes compétences informatiques, les assistants de gestion en PME disposent d’un sens de l’organisation hors pair, d’une bonne gestion du stress, ainsi qu’une rigueur infaillible.
- Gestionnaire de paie : En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené à élaborer, vérifier et éditer les fiches de paie des salariés d'une entreprise. Vous vous en doutez, toute erreur ou maladresse peut entraîner des conséquences fâcheuses quand on est chargé d'encadrer la rémunération des employés. La rigueur, la précision et la minutie sont donc des qualités très recherchées par les recruteurs.
- Office manager : Tâches administratives, opérations comptables, support aux ressources humaines, participation à la communication interne… Son périmètre peut englober un large éventail de missions selon la taille et les besoins de l’entreprise.
- Assistant de communication : Ce n'est pas forcément le premier métier auquel on penserait après un BTS Gestion de la PME, pourtant cette formation constitue une voie d'entrée possible pour travailler dans la communication.
- Technico-commercial : Le technico-commercial n’est pas un commercial comme les autres : sa compréhension des aspects techniques et des secrets de fabrication des produits et services proposés à la vente lui permet de répondre précisément aux besoins de ses clients. Ses aptitudes commerciales ne sont pas en reste, avec entre autres : sens de la négociation, maîtrise des techniques de vente et excellente capacité d’écoute. La maîtrise d’une langue étrangère, à commencer par l’anglais, peut être un atout lorsque ce professionnel est amené à travailler dans un environnement international.
Le BTS GPME et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le BTS GPME est accessible aux candidats en situation de handicap. Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap.
Lire aussi: Tout savoir sur la Super Alternance Allaitement
tags: #bts #ag #pme #pmi #alternance #liste