Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation pour ceux qui souhaitent s'investir dans le bien-être et le développement des jeunes enfants. La Croix-Rouge Compétence - Troyes, en tant qu'établissement du réseau d'écoles de la Croix-Rouge française, offre une formation de qualité dans ce domaine. Cet article détaille les conditions d'admission, les compétences requises, et les perspectives de carrière pour ceux qui aspirent à exercer ce métier passionnant.
Le Rôle de l'Auxiliaire de Puériculture
L'auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, en collaborant étroitement avec les familles et les professionnels de santé. Son travail s’inscrit dans une approche à la fois éducative, préventive et soignante.
Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture :
- Assure l’hygiène, le confort et l’alimentation des enfants, en adaptant les soins à leur âge, à leur état de santé et à leur autonomie : toilette, change, habillage, repas…
- Anime des activités d’éveil, motrices, sensorielles et langagières, qui participent activement au développement psychomoteur et social des plus jeunes.
- Crée un cadre affectif rassurant, propice à l’épanouissement de l’enfant, tout en respectant sa place dans la cellule familiale. Il ou elle accompagne sans jamais se substituer aux parents.
- Observe et surveille l’état général de l’enfant afin de détecter tout signe inhabituel (fatigue, douleur, comportement), et alerte l’équipe soignante si nécessaire.
- Soutient les parents dans leur rôle éducatif et préventif, en les accompagnant avec bienveillance, en les rassurant et en facilitant les échanges autour des besoins de leur enfant.
- Intervient auprès d’enfants aux profils variés : enfants en bonne santé, enfants malades (pathologies aiguës ou chroniques), enfants en situation de handicap ou vivant dans des contextes de grande vulnérabilité sociale.
- Collabore au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, de puériculteurs, de médecins, d’éducateurs ou de travailleurs sociaux, et travaille toujours sous la responsabilité de l’infirmier ou de l’infirmier puériculteur.
Qualités et Compétences Requises
Pour réussir en tant qu'auxiliaire de puériculture, certaines qualités humaines et compétences sont indispensables :
- Qualités humaines et relationnelles: Écoute, empathie, respect et patience sont indispensables pour instaurer un lien de confiance avec l’enfant et sa famille. L’auxiliaire de puériculture communique avec bienveillance et place l’humain au cœur de son quotidien.
- Un réel intérêt pour le contact avec les enfants: Aimer travailler avec les enfants est fondamental. Il faut être attentif à leurs besoins, savoir interagir avec douceur, faire preuve de créativité pour stimuler leur éveil, et partager des moments de joie, de jeu et d’apprentissage.
- Compétences organisationnelles: Ce métier demande une grande rigueur. Savoir prioriser, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de fiabilité est crucial pour gérer les soins, les temps d’activité ou les imprévus en toute sérénité.
- Une bonne gestion des émotions: L’auxiliaire est souvent confronté à des situations sensibles. Il doit garder le recul nécessaire pour accompagner les enfants et leurs familles sans se laisser submerger, tout en restant engagé et professionnel.
Inscription et Sélection à la Croix-Rouge de Troyes
Pour intégrer une école d'auxiliaire de puériculture, il est essentiel de suivre un processus d'inscription rigoureux. La Croix-Rouge Compétence - Troyes, comme d'autres IFAP (Instituts de Formation d'Auxiliaires de Puériculture), communique les dates de rentrée et de dépôt de dossier sur son site web.
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Dates Clés et Démarches pour l'Inscription
Les dates de rentrée en école d’auxiliaire de puériculture sont communiquées sur les sites des écoles qui organisent la préparation du DEAP. Elles organisent ces rentrées une à deux fois par an selon les instituts de formation. La date de rentrée est accompagnée de la date limite de remise de dossier de candidature de l’élève. Pour pouvoir intégrer une de ces écoles, il faut constituer méticuleusement votre dossier de candidature et réussir l’entretien oral devant un jury de professionnels.
Les périodes d'inscriptions varient selon la rentrée souhaitée :
- Rentrée de septembre :
- Ouverture des inscriptions : fin mars.
- Date limite de dépôt de dossier : début juin.
- Entretiens : courant juin.
- Communication des résultats : généralement la première semaine de juillet.
- Délai pour valider l'inscription : 1 semaine et demie après la réussite à l'entretien.
- Rentrée : généralement la dernière semaine d'août.
- Rentrée de janvier :
- Ouverture des inscriptions : début juillet.
- Date limite de dépôt de dossier : début octobre.
- Entretiens : entre octobre et début novembre.
- Communication des résultats : généralement mi-novembre.
- Délai pour valider l'inscription : 1 semaine et demie après la réussite à l'entretien.
- Rentrée : généralement début janvier.
Les inscriptions pour la rentrée de janvier sont closes mi-octobre. Il est crucial de vérifier ces dates auprès des IFAP, car elles peuvent varier d'un établissement à l'autre. Les dossiers d’inscription pourront être retirés sur les sites internet des IFAP de votre choix. N’hésitez pas à prendre contact avec eux avant l’organisation des concours d’entrée pour vérifier les dates et les modalités de votre inscription, qui peuvent différer d’un établissement à l’autre.
Préparation au Concours d'Entrée
Même si les modalités d’accès ont changé et qu’il n’existe plus d’épreuves écrites d’entrée (admissibilité et admission), la préparation et la présentation de votre dossier et votre aptitude à répondre avec succès à l’entretien oral d’évaluation du jury sont des éléments à préparer en amont avec une école spécialisée.
Plusieurs options s'offrent aux candidats :
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- Prépa en présentiel : Adaptée aux étudiants issus du cycle de formation initiale, cette option implique des cours réguliers et une préparation intensive.
- Préparation à distance : Idéale pour les salariés ou les personnes en reconversion professionnelle, cette formule offre une flexibilité dans l'organisation des révisions.
- Préparation en solo : Bien que possible, cette option est plus risquée car elle nécessite une grande organisation et ne permet pas de s'exercer à l'entretien oral avec un jury de professionnels.
Quelle que soit la solution adoptée, les écoles qui assurent la préparation pour l’entrée en école d’AP, ont une bonne connaissance du programme, des critères d’entrée et de sélection et vous pourrez bénéficier d’une solide préparation et d’un suivi pédagogique.
Le Dossier de Candidature et l'Entretien Oral
L’arrêté du 12 avril 2021 stipule que, pour entrer en école d’auxiliaire de puériculture, il faut désormais présenter un dossier de candidature dont les pièces à fournir sont répertoriées à l’article 6 de l’arrêté. Ce dossier de candidature sur lequel pourront également porter les questions du jury, pour l’entretien oral, vont constituer dorénavant ce qui remplace le précédent concours avec les tests d’admissibilité et d’admission.
Le dossier de candidature doit mettre en avant :
- Les connaissances et compétences du candidat dans le secteur sanitaire et social.
- Certaines de ses qualités humaines (qualités relationnelles, capacité d’écoute de l’autre, bonne ouverture d’esprit, facilité pour communiquer, capacité pour le travail d’équipe, vocation pour s’occuper des enfants).
- Les aptitudes dans des matières d’enseignement généraliste comme le français et les mathématiques (bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise du français dans l’expression orale et écrite, connaissance des bases de calculs en mathématique et des unités de mesure).
- Les aptitudes à savoir s’organiser (autonomie dans le travail, capacité à planifier les tâches, etc.).
L'entretien oral est une étape cruciale. Le candidat doit pouvoir parler de son expérience professionnelle, motiver son choix de faire une formation d’auxiliaire de puériculture et être capable de parler du métier.
Critères de Sélection et Quotas
Il existe une centaine d'IFAP sur toute la France et en outremer. Il existe également d’autres établissements proposant la formation d’auxiliaire de puériculture, notamment les Instituts de Formation des Professions de Santé (IFPS), les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) mais aussi les CHU (Centres Hospitaliers Universitaires) ou encore des instituts de formation de la Croix Rouge comme à Brest.
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Pour sélectionner votre école, il faut s’appuyer sur certaines informations, particulièrement les quotas et les taux de réussite pour chacune d’elles. Chaque école peut publier les quotas de réussite des sessions antérieures. Par exemple, l'ESCY a publié les résultats pour son Institut de Formation des auxiliaires de Puériculture, soulignant sur l’indicateur de résultats un taux de réussite de 90.90% % pour la promotion 2025. Le CHU de Clermont-Ferrand indique, quant à lui, un taux de réussite de 97.3% sur un quota de 37 apprenants en juillet 2025.
Il faut ainsi tenir compte du nombre de places qui est proposé à chaque session, car plus le nombre de places est restreint, plus la sélection sera drastique. C’est pourquoi, il est toujours souhaitable de présenter votre dossier dans plusieurs écoles.
La Formation d'Auxiliaire de Puériculture
La formation en école d’auxiliaire de puériculture dure en moyenne 11 mois sur une session qui va comporter des cours théoriques et des cours pratiques répartis en :
- 22 semaines de cours en école.
- 22 semaines de pratiques (stages).
La formation théorique comprend environ 10 modules de cours formant aux bases du métier d’auxiliaire de puériculture. Exemples :
- Organisation du travail et des locaux d’accueil de l’enfant.
- Soins quotidiens et hygiène de l’enfant.
- Organisation des repas et hygiène.
- Mise en place et accompagnement lors des activités d’éveil de l’enfant.
- Transmission et communication des informations.
- Maîtrise des gestes d’urgence et des soins d’urgences.
Le candidat doit valider l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) pendant la formation. Cette attestation est obligatoire pour pouvoir valider le diplôme d’état en fin de cycle de formation.
Les 22 semaines de pratiques sont structurées en 6 stages qui seront à effectuer dans plusieurs structures d’accueil de l’enfance pour permettre à l’élève d’expérimenter tous les aspects de son futur métier.
Le Diplôme d’État d'Auxiliaire Puériculture (DEAP)
Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est décerné par un membre de la DHOS (Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins). Il est attribué à la fin du cursus complet de formation (cours et stages/apprentissage) et sur présentation de l’AFGSU du candidat.
Perspectives de Carrière et Rémunération
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture gagne environ 1 300 € nets par mois, hors primes. Avec l’expérience et selon le lieu d’exercice, ce salaire peut évoluer jusqu’à 2 300 € nets par mois en fin de carrière.
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans divers environnements :
- Crèches et haltes-garderies
- Maternités et services de néonatalogie
- Hôpitaux et centres de soins
- Centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI)
- Établissements d'accueil pour enfants handicapés
- Domiciles privés (garde d'enfants à domicile)
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