Introduction
Le métier d'auxiliaire de puériculture est une vocation centrée sur le bien-être et le développement de l'enfant. Cet article vise à éclairer les futurs candidats sur les conditions d'admission, le contenu de la formation et les perspectives de carrière.
La Profession d'Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture joue un rôle essentiel dans l’accompagnement de l’enfant, en réalisant des activités d’éveil et des soins adaptés à son état clinique, visant son bien-être, son autonomie et son développement. Son action s’inscrit dans une approche globale de l’enfant, prenant en compte la dimension relationnelle des soins, la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, ainsi que la collaboration avec les autres professionnels, les apprenants et les aidants.
L’auxiliaire de puériculture participe également à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d’exclusion ou de maltraitance. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structures de prévention et de dépistage.
Missions Essentielles
À l'issue de la formation, l'auxiliaire de puériculture est capable d'assurer trois missions essentielles :
- Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Établir une communication adaptée avec l'enfant, la famille et l'équipe soignante.
La Formation : Structure et Contenu
Organisation Générale
La formation d’auxiliaire de puériculture est réglementée par l’arrêté du 10 juin 2021, conduisant à la délivrance d’un Diplôme d’État de niveau 4. Elle se déroule sur 12 mois, selon un principe d’alternance entre cours théoriques et stages cliniques.
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Formation Théorique
La formation théorique représente 22 semaines, soit 770 heures de cours. Elle est articulée autour de 5 blocs de compétences, 10 modules et un dispositif d’accompagnement pédagogique individualisé. Elle vise l’acquisition des onze compétences nécessaires à l'exercice du métier. Les enseignements sont dispensés au format hybride (présentiel et distanciel) au travers de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe et temps personnel guidé.
Formation Pratique
La formation pratique représente également 22 semaines, soit 770 heures en stage (3 stages de 5 semaines et 1 stage préprofessionnel de 7 semaines). Ces périodes peuvent être effectuées dans différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile. L’objectif est l’acquisition de compétences relationnelles, techniques et organisationnelles pour proposer des soins de qualité et s’inscrire dans un travail en collaboration.
Évaluation des Compétences
Les compétences professionnelles sont évaluées pour moitié au sein de l’IFPM (Institut de Formation des Professionnels de Santé) et pour moitié lors des stages cliniques. Les conditions de certification sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
L’évaluation des compétences acquises par l’élève est assurée par l’institut de formation et par le tuteur de stage tout au long de la formation selon les modalités d’évaluation définies dans le référentiel de formation. Le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel, selon les critères d’évaluation définis dans le référentiel de certification.
En cas de non-validation d’un bloc de compétences, l’élève bénéficie d’une session de rattrapage par année dans la limite de quatre sessions de jury, organisées selon les mêmes modalités que la session initiale. Lorsque les conditions de validation ne sont pas remplies à l’issue des épreuves de rattrapage, l’élève peut se réinscrire et suivre les enseignements des blocs de compétences non validés. Les modalités des évaluations sont prescrites par le référentiel de formation pour chacune des modules. L’élève est évalué sur les compétences qu’il a mobilisées lors des activités de soins.
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Equivalences et Passerelles
Les personnes possédant certains titres ou diplômes peuvent être éligibles à un aménagement ou allègement de formation. Il est important de se renseigner auprès des instituts de formation pour connaître les équivalences reconnues.
Conditions d'Admission
Prérequis
La formation EFM Santé Social est accessible sans condition de diplôme (pas de prérequis). Les candidats déposent leur dossier directement auprès de l'institut ou des instituts de formation de leur choix. En cas de regroupement d'instituts, les candidats déposent un seul dossier auprès de l'institut de formation pilote et priorisent les instituts de leur choix au sein du groupement.
Dossier d'Inscription
Le dossier d'inscription comprend généralement les éléments suivants :
- Un formulaire d'inscription dûment rempli.
- Une copie de la carte d'identité ou du titre de séjour.
- Les justificatifs de scolarité ou de formation.
- Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation.
- Un curriculum vitae (CV).
- Une lettre de motivation expliquant les raisons pour lesquelles le candidat souhaite devenir auxiliaire de puériculture.
- Pour les ressortissants étrangers, un titre de séjour valide à l'entrée en formation.
- Le cas échéant, une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe. À défaut, ils produisent tout autre document permettant d'apprécier les capacités et les attendus relatifs à la maitrise du français à l'oral.
- Selon la formation à laquelle ils s'inscrivent, les candidats peuvent joindre tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture.
Aptitude Médicale
La formation d’auxiliaire de puériculture nécessite une aptitude médicale délivrée par un médecin agréé par l’Agence Régionale de Santé (ARS).
Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap
Les élèves en situation de handicap compatible avec la formation et l’exercice du futur métier peuvent bénéficier d’aménagement d’examens et/ou de formation.
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Préparation à la Sélection
Objectifs de la Préparation
Une formation préparatoire peut être un atout pour maximiser ses chances d'admission. Cette formation permet de :
- Réviser les notions essentielles de français et de mathématiques.
- Travailler ses qualités rédactionnelles.
- Renforcer ses connaissances en culture générale, sanitaire et sociale et en biologie.
- Structurer son projet professionnel et montrer sa motivation face à un jury le jour de l’oral d’admission.
- S’initier à son futur univers professionnel.
Durée de la Préparation
La durée minimale de formation est estimée à 100 heures.
Conditions d'Accueil, de Restauration et d'Hébergement
Restauration
Les élèves bénéficient de l’accès au self du personnel hospitalier à un tarif privilégié (tarif de référence en vigueur au 01/01/2024: environ 5€ par repas).
Centre de Documentation et d’Information
L’institut de formation met à disposition une salle contenant des outils multimédias ainsi qu’une connexion internet gratuite. Certains ouvrages peuvent être mis à disposition pendant les travaux de recherche. Il est fortement recommandé d’avoir un ordinateur portable personnel.
Tenues
La blanchisserie du Centre hospitalier Sud Francilien met à disposition des tenues pour chaque élève et se charge de leur entretien.
Stationnement
Seules les personnes à mobilité réduite sont autorisées à stationner devant l’institut de formation. Il est préférable de privilégier l’utilisation des transports en commun.
Hébergement
Evry est une ville universitaire qui accueille près de 10 000 étudiants chaque année. Les appartements et chambres d'étudiants ont un coût assez élevé, à partir de 400€ par mois, et sont rapidement pris d'assaut. Si votre budget logement est restreint, les colocations peuvent être une solution judicieuse. Des résidences Crous offrent des chambres à partir de 350€. La ville met également à disposition des foyers de jeunes travailleurs le temps de trouver un logement.
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