Travailler auprès des enfants, participer à leur éveil et les accompagner au quotidien : voilà ce qui définit le métier d’ATSEM. Présents dans les écoles maternelles, ces professionnels, majoritairement des femmes (99,6%), titulaires du CAP AEPE, assurent une multitude de missions, alliant pédagogie, bienveillance et soutien. Découvrez un métier riche en interactions, où chaque jour est une nouvelle aventure aux côtés des tout-petits. Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles occupent un rôle majeur dans l’éducation, l’épanouissement et le bien-être des enfants de 2 à 6 ans. Ces professionnels de la petite enfance travaillent en étroite coopération avec les enseignants. En France, on en compte 55 000 dans les écoles maternelles.
Qu’est-ce que le métier d’ATSEM ?
L’ATSEM, ou Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, travaille au sein des écoles maternelles pour accompagner les enseignants et assister les jeunes enfants dans leurs activités quotidiennes. Ce métier s’inscrit dans le domaine de la petite enfance, avec des missions variées qui contribuent au bon fonctionnement des classes et au bien-être des élèves. Les ATSEM exercent principalement dans la fonction publique territoriale. Il s’agit d’un professionnel de l’éducation dont la mission consiste à assister les enseignants dans l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants. En soutenant les activités pédagogiques, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, il contribue activement à leur épanouissement au quotidien.
Missions Principales de l'ATSEM
Les missions de l'ATSEM sont variées et touchent à de nombreux aspects de la vie scolaire. L’ATSEM a pour mission d’assister l’enseignant dans les tâches quotidiennes liées à l’accueil, la surveillance et l’animation des enfants en maternelle.
Accueil et Hygiène des Enfants
Le matin, les ATSEM accueillent les enfants et leurs parents aux côtés de l'enseignant, veillant à ce que l'entrée à l'école se déroule dans de bonnes conditions. Pour cela, l'Atsem doit à la fois avoir une relation de qualité avec les parents et savoir mettre en confiance les enfants par une attitude souriante et chaleureuse. Elles assurent les soins corporels et d'hygiène des plus jeunes, en les accompagnant aux toilettes, en surveillant le lavage des mains et en leur enseignant les gestes d'hygiène. L'Atsem écoute, console, câline et soigne les petits bobos. Le rôle de l'Atsem est de seconder le maître ou la maîtresse le matin au moment de l’accueil des enfants et de leurs parents. Ils assurent les soins corporels d'hygiène pour les plus petits. Ils les accompagnent aux toilettes, vérifient le lavage des mains, leur inculquent les gestes d’hygiène.
Assistance Pédagogique et Autonomie
L'ATSEM contribue à l'acquisition de l'autonomie des enfants, que ce soit pour s'habiller, se déshabiller ou lacer leurs chaussures. Elles préparent les ateliers pédagogiques imaginés par l'enseignant, participent à leur mise en œuvre et assistent au bon déroulement de la classe. Au-delà des activités dont il est en charge, l'Atsem apporte une aide à l'enseignant : préparation et rangement du matériel (peinture, pinceaux, papier…), activités d'animation (jeux, ateliers manuels), décoration de la salle de classe, préparation des fêtes, accompagnement lors des sorties de groupe. L’ATSEM est présente pour aider l’enseignant dans la mise en place et la réalisation des activités éducatives. Les agents préparent les ateliers pédagogiques de l’enseignant qu’ils peuvent mettre en œuvre avec ce dernier.
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Surveillance et Animation Périscolaire
Sur le temps de repas, elles surveillent les enfants à la cantine, aident les plus jeunes à manger et interviennent pour gérer les éventuels conflits. Elles repèrent et signalent à l'enseignant les enfants rencontrant des difficultés, qu'elles soient d'ordre émotionnel, social ou scolaire. Le midi, ce sont bien souvent les Atsem qui assurent la surveillance des enfants sur le temps de cantine. Dans la cour, mais aussi à table, les agents aident les enfants les plus jeunes dans la prise des repas. Il leur faut parfois gérer les conflits entre enfants. Selon les communes, les Atsem peuvent avoir à encadrer des groupes d’enfants sur des temps périscolaires.
Entretien et Hygiène des Locaux
En plus de ces tâches, elles s'assurent de la propreté des locaux de l'école maternelle ainsi que du matériel utilisé en classe. Enfin, l'Atsem effectue tous les jours le nettoyage courant des équipements et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il a pour mission de préparer et de mettre en place le matériel nécessaire aux animations pédagogiques.
Évolution du Rôle avec la Réforme des Rythmes Scolaires
Depuis la réforme des rythmes scolaires initiée en 2013, leur rôle s'est élargi : elles épaulent désormais les animateurs dans l'encadrement des activités périscolaires. Avec la réforme des rythmes scolaires initiée en 2013, le travail des Atsem a évolué. Ils sont désormais amenés à épauler aussi les animateurs dans le cadre des activités périscolaires. Sur le temps périscolaire, l’ATSEM assure la garderie le matin et le soir. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de proposer un simple accueil mais d’assurer de véritables activités d’animation et de loisirs (dessin, basket, jeux de société…). Depuis la réforme des rythmes scolaires, les parents sont davantage demandeurs et s’intéressent aux activités proposées par la mairie.
Les Compétences Requises au Métier d’ATSEM
L'ATSEM doit posséder certaines compétences, notamment :
- Le développement physique et psychologique de l'enfant afin de répondre à ses besoins tout au long de la journée.
- Les compétences techniques liées à l'animation et aux activités d'éveil.
- Garantir le respect des protocoles d'entretien, des techniques d'hygiène et des règles de sécurité adaptées aux jeunes enfants.
- Une formation aux gestes d'urgence et de secours est également indispensable, tout comme la connaissance des postures de travail à adopter pour l'entretien des locaux.
- Par ailleurs, l'ATSEM participe à la mise en place des activités éducatives en collaboration avec l'équipe enseignante, ce qui demande de la créativité et de l'organisation.
Parmi les qualités nécessaires, on retrouve la pédagogie pour transmettre avec patience, la vigilance pour anticiper les besoins et garantir la sécurité, ainsi que la bienveillance pour accompagner les enfants dans un environnement rassurant et adapté à leur développement. Pour exercer ce métier, il faut savoir être patient et ne pas être gêné par le bruit. Tout d’abord, une bonne capacité d’observation et d’écoute est primordiale pour comprendre les besoins des enfants et répondre à leurs attentes. L’empathie et la bienveillance sont également des qualités essentielles pour créer un environnement chaleureux et sécurisant. Une excellente communication, tant avec les enfants qu’avec les enseignants et les parents, est nécessaire pour favoriser une collaboration harmonieuse. De solides compétences organisationnelles sont indispensables pour gérer les animations, préparer les espaces de jeu et assurer le bon déroulement de la journée. Enfin, la patience, la créativité et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux pour réussir dans ce métier passionnant.
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Le métier nécessite des qualités relationnelles et d'adaptabilité, de la patience, le sens de l'écoute et de la polyvalence.
Comment Devenir ATSEM ?
Pour devenir ATSEM, il faut obtenir le CAP AEPE grâce à une formation adaptée, puis passer l'un des concours permettant d'accéder au métier. Les ATSEM sont recrutés par la mairie. Le parcours et les qualifications requises pour devenir Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles en France, sont des éléments primordiaux pour exercer ce métier avec compétence. Habituellement, il est recommandé d’obtenir un diplôme spécifique, comme un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Ces programmes de formation fournissent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour travailler efficacement auprès des enfants en maternelle.
Formation CAP AEPE
Pour devenir ATSEM, il est indispensable d’obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Cette qualification permet d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler auprès de jeunes enfants. Elle se prépare en deux ans après la 3e, dans un lycée professionnel, un CFA ou via d'autres dispositifs comme la formation à distance. Une fois le diplôme obtenu, il est possible de passer les concours d’ATSEM. Pour obtenir ce certificat, il est possible de suivre une formation Atsem après un brevet d'études professionnelles (BEP) ou un certificat d'aptitude professionnelle (C.A.P.) ou encore un Baccalauréat. Une autre voie est possible pour préparer ce diplôme : l'alternance.
Préparer le CAP AEPE à distance, c’est possible via un centre de formation par correspondance public ou privé comme le CNED. Il est également possible de préparer le CAP AEPE, finançable par le CPF, ainsi que de préparer le concours d’ATSEM dans certaines écoles à distance comme EFM Santé Social. C’est une école qui offre la possibilité de réaliser des stages et permet de bénéficier d’un suivi 100% personnalisé et de référents pédagogiques. Les apprenants pourront aussi réaliser des examens blancs afin de s’entraîner aux épreuves et de garantir leurs chances d’obtenir le CAP AEPE ainsi que le concours d’ATSEM.
Concours d'ATSEM : Externe, Interne et 3ème Concours
L’accès au poste d’ATSEM se fait généralement par concours de catégorie C de la filière médico-social, organisé par les centres de gestion de la fonction publique territoriale. De plus, il est courant de devoir passer un concours administratif pour accéder au poste d’ATSEM en tant que fonctionnaire territorial. Comme pour la plupart des concours, il est indispensable de se préparer efficacement aux différentes épreuves du concours, avant le jour J.
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Il existe trois types de concours, externe, interne et 3ᵉ concours. Chacun relève de conditions d’accès différentes.
Le Concours Externe
Le concours externe pour devenir ATSEM, représentant au moins 60 % des postes disponibles, est une étape clé pour intégrer ce métier. Le concours externe s’adresse aux titulaires d’un CAP AEPE ou aux mamans de trois enfants. Il représente 60 % des postes à pourvoir. Accessible aux candidats titulaires du CAP AEPE, ce concours se compose de deux épreuves : une épreuve écrite d'admissibilité sous forme de QCM, visant à évaluer les connaissances théoriques, et une épreuve orale d'admission, centrée sur les motivations et la capacité à exercer les missions du poste. Après réussite au concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pour trouver un poste. «Le quotidien d’un ATSEM est très varié mais reste évidemment centré sur le bien être et l’épanouissement de l’enfant. Le concours externe représente plus de la moitié des postes à pourvoir. Il comprend une épreuve d'admission (QCM) et une épreuve orale d'admission.
Le Concours Interne
Le concours interne pour devenir ATSEM représente 30 % des postes à pourvoir et s'adresse exclusivement aux agents de la fonction publique, qu'ils soient fonctionnaires ou non-titulaires. Le concours interne s’adresse aux fonctionnaires et aux agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent. Ces derniers doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès des tout-petits. La seule condition requise est de justifier de deux années de services publics auprès d'enfants âgés de 2 à 6 ans. Les épreuves de ce concours se concentrent sur une épreuve orale d'admission, au cours de laquelle le candidat doit présenter un document détaillant son expérience professionnelle. Cet entretien permet d'évaluer les compétences et la capacité du candidat à exercer ce métier au contact des tout-petits.
Le 3ᵉ Concours
Le troisième concours pour devenir ATSEM s'adresse aux candidats qui peuvent justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans auprès de jeunes enfants. Ce concours offre une opportunité à ceux ayant travaillé dans des structures telles que crèches, aides maternelles ou autres environnements liés à la petite enfance. Il se compose de deux étapes : une épreuve écrite d'admissibilité, permettant d'évaluer les connaissances et compétences pratiques, et une épreuve orale d'admission, lors de laquelle le candidat est amené à démontrer sa motivation et ses aptitudes à intégrer ce métier.
Opportunités d’Emploi et Débouchés Professionnels
Les ATSEM ont de nombreuses opportunités d’emploi et de débouchés professionnels en France. Après avoir obtenu votre concours, vous pouvez envisager de travailler dans les écoles maternelles publiques ou privées, ainsi que dans les crèches, les centres de loisirs ou les garderies. Agents des collectivités territoriales mais considérés comme membres de la communauté éducative, leur contribution est reconnue par de nombreux textes officiels du ministère de l’éducation nationale.
Vous avez également la possibilité de progresser dans votre carrière en accédant à des postes de responsabilité comme coordinateur d’équipe ou directeur d’établissement scolaire. Après avoir acquis de l’expérience en tant qu’ATSEM, vous pouvez choisir de vous spécialiser dans des domaines spécifiques. Une autre possibilité est de se concentrer sur les activités périscolaires et de développer des compétences en animation et en organisation d’activités ludiques. Outre une clarification de leurs missions qui nécessite une modification de leur statut, le présent rapport propose des adaptations de leur temps de travail et de leur formation ainsi qu’une revalorisation et une évolution de leur carrière. Il envisage une possibilité statutaire d’accéder à des fonctions de responsabilité.
Alternatives au Métier d'ATSEM
- Assistante maternelle à domicile : souvent appelée « nounou » dans le langage courant, représente une profession empreinte de dévouement et de passion pour le bien-être de l’enfant.
- Auxiliaire de crèche : elle joue un rôle essentiel au sein des structures d’accueil comme les crèches, les haltes-garderies, ou les maisons d’enfants.
- Dans le secteur privé, il est possible de travailler en tant qu’ATSEM sans passer le concours, à condition de détenir les qualifications requises.
Il est tout à fait envisageable de devenir auxiliaire vétérinaire sans avoir un diplôme au préalable. Cette formation, ouverte aux personnes dès l’âge de 16 ans et ne requérant pas l’obtention du baccalauréat, offre la possibilité à l’étudiant de concilier plus aisément sa vie familiale et sa vie professionnelle. Dispensées à distance, ces formations d’auxiliaire vétérinaire ont une durée variable allant de 1 à 2 ans, et elles peuvent être enrichies par des stages facultatifs.
Quel est le salaire pour un ATSEM ?
La rémunération d’un ATSEM dépend de plusieurs facteurs, notamment son expérience, son grade (principal de 1ʳᵉ classe ou principal de 2ᵉ classe) et sa collectivité territoriale d’affectation. Le salaire est évalué selon la grille indiciaire territoriale agent territorial spécialisé des écoles maternelles - atsem. La différence entre ces deux grades est la rémunération. Pour passer du grade d’ATSEM principal de 1ʳᵉ classe au grade d’ATSEM principal de 2ᵉ classe, il faut compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d’agent spécialisé de 2ᵉ classe des écoles maternelles et avoir 1 an d’ancienneté dans le 4ᵉ échelon du grade.
Les salaires des ATSEM sont déterminés par des grilles indiciaires correspondant à leur catégorie d’emploi en tant qu’assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles de catégorie C. En fonction de la grille indiciaire, un ATSEM principal de 2e classe peut bénéficier d’un salaire de départ de 1 565 € bruts par mois, tandis qu’un ATSEM principal de 1ère classe peut percevoir un salaire brut mensuel de 1 1 640 €. La rémunération des ATSEM 2e classe peut varier entre 1 565 € et 1 968 € bruts en fin de carrière. Par ailleurs, les ATSEM ont la possibilité d’évoluer vers des postes d’agents de maîtrise en tant qu’ATSEM référents, notamment dans des domaines spécifiques comme le handicap, la très petite section ou l’éducation prioritaire. Les salaires pour ces postes de Référent prévention et communication des établissements de la petite enfance commencent à 1 626 € bruts et peuvent atteindre 2 211 € en fin de carrière.
Un ATSEM principal de 1ʳᵉ classe débute avec un salaire brut mensuel de 1836 € à l'échelon 1, montant qui peut atteindre 2353 € au 10ᵉ échelon. Pour un ATSEM principal de 2ᵉ classe, le salaire brut mensuel est de 1806 € à l'échelon 1 et peut progresser jusqu'à 2092 € à l'échelon 10.
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